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正社員

保育士

会社名
社会福祉法人 はぐくみ会 すみれナーサリー
勤務地
東京都大田区
給与
月給 242,400円 ~ 262,400円
受付日: 2026-08-25 有効期限: 2026-10-31
社会福祉法人 はぐくみ会 すみれナーサリー - 求人バナー

仕事内容

乳児保育(0・1・2歳児)に特化。定員20名のアットホームな 認証保育所での保育業務です。大きな認可園のように大人数の集団 を一度に見るのではなく、少人数の子ども達一人ひとりの「はじめ てに出会う瞬間」を全員で温かく見守ります。
★行事負担がとっても少ない!
幼児クラスがないため、大規模な運動会や発表会の準備といった 業務はありません。そのため、持ち帰り仕事は一切無く、残業も 月平均2時間と、勤務時間内にしっかり終わる環境です。
★新卒・ブランクのある方も大歓迎!
当園のベテランスタッフ(現在10名の女性スタッフが活躍中)が フォローします!子育て経験がある方は、その経験を存分に活かせ る職場です。【業務の変更範囲:なし】

応募資格

【年齢】
64歳以下(定年制が65歳のため)
【学歴】
高校以上
【必要な経験等】
あれば尚可: *保育施設での実務経験 *子育て経験
【必要な免許・資格】
必須: 保育士
【必要なPCスキル】
月案等の入力程度
【郵便番号】
〒143-0021
【住所】
東京都大田区北馬込2-50-1 ラ・メルシー荏原町1階
【最寄り駅】
東急大井町線 荏原町駅・都営浅草線 馬込駅から 徒歩7分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
不可
【転勤の可能性】
なし

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

その他

【特記事項】
2路線使えて通勤ラクラク!両駅から徒歩7分の好立地。 ラッシュを避けやすく、毎日の通勤も快適です。
【賃金形態と金額】
月給 242,400円 ~ 262,400円
【支給額(a+b+c)】
月額 242,400円 ~ 262,400円
【基本給(a)】
月額(月平均20.7日) 203,600円~223,600円
【定額的に支払われる手当(b)】
特殊業務手当 7,800円
処遇改善手当 11,000円
キャリア手当 20,000円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 15,000円
【その他の手当等付記事項】
超過勤務の場合は別途残業代支給
*保育士等宿舎借り上げ制度有り(世帯主に限る)
(上限 月82,000円)

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
当月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 2,000円〜4,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年3回 計5.00ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
6ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律65歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
交替制(シフト制)
【就業時間】
(1)7時30分~16時30分
(2)8時30分~17時30分
(3)11時30分~20時30分
又は 7時 30分 ~ 20時 30分 の間の8時間程度
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均2時間

休日・休暇

【年間休日数】
116日
【休日】
日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
その他(*シフト制(土曜勤務の場合、平日に1日休みあり) *年末年始休暇(12/29~1/3))
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
要相談伺います

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続1年以上)
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
該当者なし
【介護休業取得実績】
該当者なし
【看護休暇取得実績】
該当者なし

会社情報

【郵便番号】
〒143-0021
【所在地】
東京都大田区北馬込2-50-1 ラ・メルシー荏原町1階
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
保育所
【会社の特長】
少人数で家庭的な温かい雰囲気の中で、子ども達一人ひとりに寄り添い、「はじめてに出会う瞬間」や「ひとりでできた喜び」を共に味わい、楽しみながら日々の積み重ねを大切に過ごしています。
【代表者名】
園長 豊岡 もとえ
【創業】
平成19年
【従業員数】
企業全体: 10人 / 就業場所: 9人 / (うち 女性 9人、パート 2人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
欠員補充
【選考方法】
面接(予定1回)
【選考場所郵便番号】
〒143-0021
【選考場所住所】
東京都大田区北馬込2-50-1 ラ・メルシー荏原町1階
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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