正社員
栄養士
- 会社名
- 社会福祉法人なかよし会 西二なかよし保育園
- 勤務地
- 東京都大田区
- 給与
- 月給 238,000円 ~ 268,000円
受付日: 2026-05-26 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
*給食調理 *8:30~17:00 *1~5歳児50名の保育所。2名で作っています。
*食育活動も行っています。子どもたちといっしょに調理すること もあります。
*献立会議、給食会議あり。
*栄養士として献立作成等の業務あり。
*自園調理なので、子どもたちの様子にあわせて給食を提供。作っ たあと、子どもたちの様子を見に行きます。
◆子どもたちと毎日楽しく生活することを目指しています。
変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年60歳のため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 栄養士
- 【必要なPCスキル】
- ワード、エクセル
- 【郵便番号】
- 〒144-0056
- 【住所】
- 東京都大田区西六郷2丁目30-3
- 【最寄り駅】
- 京浜急行 雑色駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（大田区内）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 238,000円 ~ 268,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 238,000円 ~ 268,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 218,000円~218,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 5,000円
特勤手当 11,000円
処遇改善手当 4,000円〜34,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・年齢給 20歳~(1年につき500円)
・処遇改善手当
・住宅手当 20000円(持ち家)
大田区家賃補助制度 上限82000円まで
・他園、他施設での経験手当
・他、職務に応じた手当あり
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5,500円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回 計4.80ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限70歳まで
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均2時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 日 / 祝日
- 【週休二日制】
- その他（・夏季休暇(5日間) ・年末年始休暇(12/19~1/3) ・月に土曜日は2回休み ・4週7休）
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒144-0056
- 【所在地】
- 東京都大田区西六郷2丁目30-3
- 【産業分類】
- 教育，学習支援業
- 【事業内容】
- 社会福祉法人なかよし会が運営している私立の認可保育園です。1歳児から就学前の子どもたちの保育をしています。18時15分までの保育の他19時15分までの延長保育をしています。
- 【会社の特長】
- 子ども同士の心のつながりと毎日を健康で意欲的に生活することを大切に保育をしています。子どもたちの要求や願いに寄り添い、運動会やおみせやごっこ、絵版画活動など様々な活動をしています。
- 【代表者名】
- 理事長 清水 秀明
- 【創業】
- 平成23年
- 【従業員数】
- 企業全体: 50人 / 就業場所: 20人 / （うち 女性 18人、パート 7人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒144-0056
- 【選考場所住所】
- 東京都大田区西六郷2丁目30-3
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄