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正社員

看護師(准看護師可)/小規模保育園

会社名
株式会社 わんずやーど
勤務地
東京都大田区
給与
月給 250,000円 ~ 300,000円
受付日: 2026-03-04 有効期限: 2026-05-31
株式会社 わんずやーど - 求人バナー

仕事内容

定員19人(0~5歳児)の綺麗で、アットホームな保育園での 保育業務・園児の体調管理・健康管理
◆夜勤なし
◆園には耳の聞こえない「ろう児・者」もいます。
保育に手話を取り入れて、みんなで手話を学びながら楽しい時間 を過ごしましょう。
◆手話に興味がある方、手話を活かしたい方、
お気軽にお問い合わせください。
◆お子様がいる方は同園にてお預かりが可能です。
◆未経験、ブランクのある方も可。子どもが好きな方も大歓迎!
#マザーズ
【変更の範囲:なし】

応募資格

【年齢】
59歳以下(定年60歳のため)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
不問
【必要な免許・資格】
必須: 看護師
必須: 准看護師
【郵便番号】
〒144-0045
【住所】
東京都大田区南六郷2丁目35 UR南六郷二丁目団地1号棟105・106
【最寄り駅】
京急本線 雑色駅から 徒歩9分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
月給 250,000円 ~ 300,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 250,000円 ~ 300,000円
【基本給(a)】
月額(月平均20.4日) 196,000円~240,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
資格手当 10,000円
職務手当 10,000円
【固定残業代(c)】
あり(34,000円〜40,000円)

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 10,000円
【固定残業代に関する特記事項】
固定残業代は時間外労働の有無に関わらず20時間分を支給。時間外労働が20時間を超えた場合は別途支給。
【その他の手当等付記事項】
*c欄に記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 0円〜20,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計2.00ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
6ヶ月
【試用期間中の労働条件】
6ヶ月 職務手当(10,000円)なし

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【勤務延長】
上限70歳まで
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)7時00分~16時00分
(2)8時30分~17時30分
(3)10時00分~19時00分
又は 7時 00分 ~ 19時 30分 の間の8時間程度
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均5時間

休日・休暇

【年間休日数】
120日
【休日】
日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
毎週(年末年始、夏期休暇、日祝 シフトにより、勤務日が決定されます。)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
*就業時間は一例です。
※1ヶ月の管理労働時間は163時間程度

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続5年以上)
【退職金共済】
加入
【入居可能住宅】
世帯用あり / 特記: 条件を満たすことにより、借り上げ社宅をご利用頂けます。
【利用可能な託児施設】
あり / 特記: 同園にてお預かり可・空き状況により要相談
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【復職制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒144-0045
【所在地】
東京都大田区南六郷2丁目35 UR南六郷二丁目団地1号棟105・106
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
こども家庭庁所管:企業主導型保育施設運営
【会社の特長】
家庭的な雰囲気の中、子どもたちを真ん中に一緒に考え、一緒におもしろがり、一緒に成長していきましょう!
【代表者名】
代表取締役 守屋 友子
【創業】
平成29年
【資本金】
800万円
【従業員数】
企業全体: 14人 / 就業場所: 14人 / (うち 女性 11人、パート 9人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【選考方法】
面接(予定2回)
【選考場所郵便番号】
〒144-0045
【選考場所住所】
東京都大田区南六郷2丁目35 UR南六郷二丁目団地1号棟105・106
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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