正社員
営業/五反田駅徒歩4分
- 会社名
- ファンドホット・インテリジェンス株式会社
- 勤務地
- 東京都品川区
- 給与
- 年俸制 5,000,000円 ~ 8,500,000円
受付日: 2026-07-22 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
・新規開拓および既存顧客への継続的なフォロー
・顧客の課題ヒアリングと開発案件の解決策提案
・日本顧客と台湾本社のビジネス窓口としての折衝
・システムの要件整理、見積作成、契約関連業務
・社内関係者と連携したプロジェクト推進サポート
※商談は主にオンラインで実施(議事録作成等含む)
【変更の範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 必須: ・IT業界での営業またはコンサルティング経験 ・提案資料作成およびプレゼンテーションの実務経験 ・顧客の課題を引き出すヒアリング力および交渉力
- 【必要なPCスキル】
- OFFICEソフトの基本操作 オンラインスプレッドシート作成・編集・共有
- 【郵便番号】
- 〒141-0022
- 【住所】
- 東京都品川区東五反田5-22-37 オフィスサークルN五反田9階
- 【最寄り駅】
- 五反田駅から 徒歩4分
通勤・転勤
- 【在宅勤務】
- 在宅勤務
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 基本的にはフルリモート、必要な場合出社するときがあります。
- 【賃金形態と金額】
- 年俸制 5,000,000円 ~ 8,500,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 359,142円 ~ 609,142円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.3日） 357,142円~607,142円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 在宅手当 2,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 基本給=年俸÷14ヶ月(賞与込み)
業績インセンティブ制度 残業手当全額支給(1分単位で計算)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6か月
- 【試用期間中の労働条件】
- 試用期間中は、本採用時の総支給額から3%減額した金額となります。
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)9時30分~18時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 121日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 客先の都合で就業時間は若干前後があります。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒141-0022
- 【所在地】
- 東京都品川区東五反田5-22-37 オフィスサークルN五反田9階
- 【産業分類】
- 情報通信業
- 【事業内容】
- Webアプリケーション開発、ソフトウェアアプリケーション開発 AIアプリケーション統合、技術・プロジェクトコンサルティング サードパーティサービス連携
- 【会社の特長】
- 「台湾の高度な技術力」と「日本の市場」をつなぐブリッジ型のIT企業。リモートワーク推奨、少人数で何でも気軽に相談できる環境。
- 【代表者名】
- 代表取締役 王大中
- 【創業】
- 令和6年
- 【資本金】
- 500万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 2人 / 就業場所: 2人 / （うち 女性 2人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定3回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒141-0022
- 【選考場所住所】
- 東京都品川区東五反田5-22-37 オフィスサークルN五反田9階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄