正社員
販売スタッフ
- 会社名
- 中条商事 株式会社
- 勤務地
- 東京都港区 / 東京都新宿区 / 東京都中央区
- 給与
- 月給 252,380円 ~ 275,000円
受付日: 2026-07-21 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
ミシュランを獲得している中国飯店グループ物販部門にて販売スタッフのお仕事です。テレビでも紹介されている有名店!おいしい中国料理をご提供していただきます。「あなたの魅力でまた来たいと思わせる」接客のプロを目指し、あなたのファンをたくさん増やして下さい。
≪主な仕事内容≫ 接客、商品の補充、包装、陳列、盛り付け、ラベル貼り、清掃など(配属先店舗によりイートイン店舗あり(5席))
【変更の範囲:会社の定める業務】
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年が60歳の為）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒160-0022
- 【住所】
- ○東京都新宿区新宿3-14-1 伊勢丹新宿B1階 ○東京都港区麻布台1-2-4 麻布台ヒルズ マーケット ○東京都中央区銀座4-6-16 銀座三越 新館地下2階
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 上記当社店舗
- 【賃金形態と金額】
- 月給 252,380円 ~ 275,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 252,380円 ~ 275,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.6日） 209,983円~229,073円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 食事手当 3,000円
- 【固定残業代(c)】
- あり（39,397円〜42,927円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業代は、24時間分の時間外労働(下限:36934円~上限40244円)と8時間分の深夜手当(下限:2463円~上限2683円)を支給し、この時間を超える分は法定通り追加で支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3.80%以上/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計0.25ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【勤務延長】
- 上限65歳まで
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)7時30分~16時30分
(2)9時00分~18時00分
(3)11時30分~20時30分
又は 7時 30分 ~ 20時 30分 の間の8時間 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 105日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（シフトにより休日変動あり 週40時間を超えた分については割増にて支給(休日出勤対応)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒108-0014
- 【所在地】
- 東京都港区芝5-14-2 徐ビル4階
- 【産業分類】
- 宿泊業，飲食サービス業
- 【事業内容】
- 高級中国料理経営
- 【会社の特長】
- 港区、千代田区に高級中国料理店「中國飯店」グループを11店舗経営しております。H22年度にミシュランから2つ星を獲得。本場中国より多数調理師を招聘しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 中条 正義 宮内 正恵
- 【創業】
- 昭和50年
- 【資本金】
- 5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 290人 / 就業場所: 12人 / （うち 女性 6人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒000-0000
- 【選考場所住所】
- 別途ご案内
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄