正社員
介護施設 総合事務職員
- 会社名
- 社会福祉法人 新生寿会 ありすの杜きのこ南麻布
- 勤務地
- 東京都港区
- 給与
- 月給 218,000円 ~ 228,000円
受付日: 2026-07-09 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
施設運営を支える総合事務・一般事務業務です。
・受付、来客・電話対応
・介護保険請求書の作成
・行政提出書類の作成・管理
・備品管理、発注、データ入力
・現場スタッフの事務サポート
・設備の簡単な確認や修理業者への手配など 事務経験を活かせる仕事です。
「変更範囲:法人内の全ての業務」
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜64歳（定年が65歳の為/深夜勤務がある為）
- 【学歴】
- 専修学校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 事務・総務・経理経験 または 介護保険の請求業務に従事していた方
- 【必要なPCスキル】
- 基本的なPCスキル タッチタイピング+Excelの関数を使うことができる方。
- 【郵便番号】
- 〒106-0047
- 【住所】
- 東京都港区南麻布4-6-1 特別養護老人ホーム「ありすの杜きのこ南麻布」南棟
- 【最寄り駅】
- 広尾駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（法人内事業所(23区内)）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 218,000円 ~ 228,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 218,000円 ~ 228,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.1日） 170,000円~180,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善手当 28,000円
その他手当 20,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・宿直手当:8,000円/回
・家賃半額補助(上限40,000円/月
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円以上/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【勤務延長】
- 上限70歳まで
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
(2)18時00分~9時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均2時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 111日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（月9日）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 宿直 18:00~翌9:00 施設運営のサポートとして月に数回宿直業務がありますが、22:30~翌5:30はパソコン作業などを行う時間ではなく、横になって仮眠を取っていただける待機時間です。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒106-0047
- 【所在地】
- 東京都港区南麻布4-6-1 「ありすの杜きのこ南麻布」 東京事業本部
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 高齢者福祉施設 平成27年2月4日「東京都女性活躍推進大賞」受賞
- 【会社の特長】
- 日本で初めて認知症専門病院を設立し、認知症ケアを専門に40年以上取組んできた経験を活かした個別ケアを実践。通称「きのこグループ」と言われています。
- 【代表者名】
- 理事長 佐々木 健
- 【創業】
- 昭和56年
- 【従業員数】
- 企業全体: 720人 / 就業場所: 130人 / （うち 女性 91人、パート 10人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒106-0047
- 【選考場所住所】
- 東京都港区南麻布4-6-1 「ありすの杜きのこ南麻布」 東京事業本部
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄