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正社員

保育士/正社員/中野区鷺宮/都立家政駅徒歩2分/小規模園

会社名
双葉教育 株式会社
勤務地
東京都中野区
給与
月給 263,000円 ~ 321,500円
受付日: 2026-07-02 有効期限: 2026-09-30
双葉教育 株式会社 - 求人バナー

仕事内容

\年間休日125日!完全週休2日!持ち帰りなし!若手活躍!/ 0~2歳 園児定員19名 小規模
『あたたかく丁寧な保育』
「ありがとう」を大切にしながら一緒に働いてみませんか?
・レッスン:卓球、英語、ダンス、絵画等(保育士の負担なし)
卓球台を開発!全園で大会も開催しております♪
・サポート体制:保育の事、ハラスメント等相談窓口複数あり
小さな園だからこそ職員間でも相談しやすい環境に!
・ピアノが苦手、、制作が苦手、、先輩たちが教えてくれます♪
どんなことでも「一緒に」頑張る体制◎
・コドモン導入済み 効率的に書類仕事を進められます!
・ユニフォームあり◎保育中のエプロン着用なし× ~園見学のみも歓迎です♪~ 変更範囲:変更無し

応募資格

【年齢】
59歳以下(定年年齢60歳)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
あれば尚可: 保育園勤務者・幼稚園勤務者 尚可。
【必要な免許・資格】
必須: 保育士
あれば尚可: 幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)
【郵便番号】
〒165-0032
【住所】
東京都中野区鷺宮3-7-7 ふたばクラブ鷺宮保育園
【最寄り駅】
西武新宿線都立家政駅から 徒歩2分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
不可
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
月給 263,000円 ~ 321,500円
【支給額(a+b+c)】
月額 263,000円 ~ 321,500円
【基本給(a)】
月額(月平均20.4日) 210,000円~268,500円
【定額的に支払われる手当(b)】
保育士手当 10,000円
技能手当 15,000円
特例手当 28,000円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 20,000円
【その他の手当等付記事項】
担任の場合:担任手当5,000円支給

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 8,000円〜15,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計3.00ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
交替制(シフト制)
【就業時間】
(1)7時15分~16時15分
(2)9時30分~18時30分
又は 7時 15分 ~ 19時 30分 の間の8時間
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均3時間

休日・休暇

【年間休日数】
120日
【休日】
土 / 日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
毎週(土曜勤務の場合、シフト休あり 年末年始・夏期休暇あり)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
(1)(2)はシフト例

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続5年以上)
【入居可能住宅】
単身用あり・世帯用あり / 特記: 借上家賃補助8万2千円 (個人負担5千円~)有
【利用可能な託児施設】
あり / 特記: 区役所への申込による
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【復職制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒105-0001
【所在地】
東京都港区虎ノ門5-11-1 オランダヒルズ森タワーRoP 1304号
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
認可保育所運営(港区東麻布・港南、杉並区浜田山・西永福、世田谷区三軒茶屋、中野区鷺宮)。
【会社の特長】
都内4区(港区、杉並区、世田谷区、中野区)に8園を運営する 保育園運営会社です。食育、体験学習、講座レッスン、当番活動、 発表練習に力を入れています。
【代表者名】
代表取締役社長 市川 博子
【創業】
平成18年
【資本金】
2,000万円
【従業員数】
企業全体: 130人 / 就業場所: 12人 / (うち 女性 10人、パート 2人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
欠員補充
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒000-0000
【選考場所住所】
*別途ご案内致します。
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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