有期雇用契約社員
社会保険労務士事務所スタッフ
- 会社名
- 社会保険労務士法人ASUMI
- 勤務地
- 東京都港区
- 給与
- 月給 250,000円 ~ 280,000円
受付日: 2026-06-23 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
社会保険・労働保険の手続き、給与計算、助成金申請、顧問先からの労務相談対応など、企業の人事・労務をまるごと支援する仕事です。
【主な業務内容】
給与計算、勤怠集計、明細発行、年末調整 社会保険・雇用保険の資格取得・喪失、 算定基礎届、月額変更届、離職票の作成 労働保険年度更新、助成金申請書類の作成 育児休業・時短勤務等の労務相談対応 労使トラブルに関する一次対応 経験等に応じて担当業務を広げます。
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 人事労務経験2年以上
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 社会保険労務士
- 【郵便番号】
- 〒105-0022
- 【住所】
- 東京都港区海岸1―2―1 スカイグランデ汐留101
- 【最寄り駅】
- JR浜松町駅、都営大門駅、芝公園駅から 徒歩3分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 在宅勤務も実施予定。週2日~3日程度
- 【賃金形態と金額】
- 月給 250,000円 ~ 280,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 250,000円 ~ 280,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 240,600円~269,500円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（9,400円〜10,500円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、5時間を超える時間外労働は追加で支給。勤怠は1分単位で集計。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3.00%〜5.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 有期雇用契約社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: ほぼ正社員登用しています）
契約期間
- 【雇用期間】
- 6ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- フレックスタイム制
- 【就業時間】
- (1)9時15分~18時00分
又は 7時 00分 ~ 20時 00分 の間の8時間程度 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 時差出勤を現在は行っており、繁忙期終わりの8月ごろからフレックスタイムを導入予定です。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒105-0022
- 【所在地】
- 東京都港区海岸1―2―1 スカイグランデ汐留101
- 【産業分類】
- 学術研究，専門・技術サービス業
- 【事業内容】
- 東京を中心とした企業の労使間の相談や給与計算・働き方改革に向けたコンサルティングを通じて経営者や従業員の人達に安心をお届けしています。港区で開業30年の社会保険労務士事務所です。
- 【会社の特長】
- IT化を進め高率アップで職員満足を目指しています。労使円満で働きやすい所内との評価です。社労士3全7人の事務所です。浜松町駅、大門駅から徒歩3分の通勤しやすい職場です。
- 【代表者名】
- 代表 中島 ひろみ
- 【創業】
- 昭和56年
- 【従業員数】
- 企業全体: 9人 / 就業場所: 2人 / （うち 女性 2人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒105-0022
- 【選考場所住所】
- 東京都港区海岸1―2―1 スカイグランデ汐留101
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄