有期雇用
IT開発、運用保守、プロジェクトマネジメント
- 会社名
- 株式会社 トーリューゲート
- 勤務地
- 東京都港区
- 給与
- 月給 201,000円
受付日: 2026-06-16 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
IT分野における技術支援事業を展開し、各企業の開発・運用 プロジェクトへ参画、業務効率化と課題解決に貢献しています。
保険・自動車業界を中心に実績を重ね、リモート勤務も併用した 柔軟な体制で、安定した技術支援を提供しています。
役割や成果で評価を行う体制を整え、能力や貢献を適正に 評価しています。研修制度やフォロー体制も充実しており、 継続的なスキル向上を支援することで、安心して成長できる 環境を整えています。会社内のコミュニケーションも大切にし、 相談しやすく働きやすい職場づくりを通じ、長期的に 活躍できる環境を目指しています。
*変更範囲:変更無し
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: ソフトウエア開発に関する知識・経験を歓迎します。
- 【必要なPCスキル】
- 基本的なPC操作ができる方を歓迎します。 Word・Excel・Power Point・メール等の、 基本操作や入力作業が可能な方を歓迎します。
- 【郵便番号】
- 〒107-0062
- 【住所】
- 東京都港区南青山3-1ー36青山丸竹ビル6階
通勤・転勤
- 【在宅勤務】
- 在宅勤務
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- エントリーするプロジェクトによっては他事業所での勤務となる場合あり。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 201,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 201,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 201,000円~201,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 技能手当:0~200、000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0.00%〜2.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 有期雇用
- 【正社員登用】
- あり（実績: 直近3年以内に実績あり）
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒107-0062
- 【所在地】
- 東京都港区南青山3-1ー36青山丸竹ビル6階
- 【産業分類】
- 情報通信業
- 【事業内容】
- IT人材を各企業の開発・運用プロジェクトへアサインし 現場に即した技術支援と課題解決を行うことで 業務効率化や事業成長に貢献しています。
- 【会社の特長】
- 保険や自動車業界を中心に多様なプロジェクトへ参画し 現場経験豊富な人材が安定した技術支援を提供しています。
リモート勤務を併用して柔軟な就労体制を実現しています。 - 【代表者名】
- 代表取締役 柴田 雄樹
- 【創業】
- 令和5年
- 【資本金】
- 100万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 3人 / 就業場所: 3人 / （うち 女性 0人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒107-0062
- 【選考場所住所】
- 東京都港区南青山3-1ー36青山丸竹ビル6階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄