正社員
グランドハンドリング職(羽田空港)/年間休日124日
- 会社名
- Korean Air Airport Service株式会社
- 勤務地
- 東京都大田区
- 給与
- 月給 229,200円 ~ 259,200円
受付日: 2026-05-22 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
未経験可【正社員】大韓航空グループ会社でのグランドハンドリング業務\ 航空機を地上で支える仕事 /
★2025年8月より羽田空港にて操業開始
★2026年4月より当社担当便拡大による第2期オープニング
★勤務地は飛行場!地上での仕事です
★普通免許さえあれば未経験でもOK♪ ―具体的には―
■航空機の誘導(グランドハンドリング業務)
■手荷物や貨物の積み下ろし
■ターミナルと航空機をつなぐ搭乗橋
(パッセンジャーボーディングブリッジ)の運転 変更の範囲:なし
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜59歳（60歳定年のため・深夜勤務があるため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 大型特殊自動車免許
あれば尚可: 牽引免許 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒144-0041
- 【住所】
- 東京都大田区羽田空港2-6-5 当社羽田空港支店
- 【最寄り駅】
- 羽田空港第3ターミナル駅から 徒歩1分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 施設内に喫煙室あり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 229,200円 ~ 259,200円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 229,200円 ~ 259,200円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 190,000円~220,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 業績手当 29,200円
地域手当 10,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 技能手当:~12,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)6時00分~15時00分
(2)9時00分~18時00分
(3)18時00分~3時00分
又は 6時 00分 ~ 3時 00分 の間の8時間 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 124日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（シフト制(希望休の相談可)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒105-0014
- 【所在地】
- 東京都港区芝3-4-13 KIJビル6階
- 【産業分類】
- 運輸業，郵便業
- 【事業内容】
- 当社の管理本部機能として総務(総務、人事、労務)・経理業務を職務とする事業所。主な業務は什器備品の購買、採用業務、社会保険手続き、給与支払、貸与品管理、経理業務など
- 【会社の特長】
- 事業の主は、グランドハンドリング(空港内での地上作業)であり業務対象は、日本国内で離発着する大韓航空及びグループ会社とし新千歳空港を皮切りに今後国内の複数空港に展開を目指している
- 【代表者名】
- 代表取締役 ユー ヨンチョル
- 【創業】
- 令和6年
- 【資本金】
- 1億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 93人 / 就業場所: 20人 / （うち 女性 3人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 5人
- 【募集理由】
- 新規事業所設立
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒144-0041
- 【選考場所住所】
- 東京都大田区羽田空港2-6-5 当社羽田空港支店
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄