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正社員

自動車整備士/大田区

会社名
株式会社 ウイルプラスホールディングス
勤務地
東京都大田区
給与
月給 265,000円 ~ 366,000円
受付日: 2026-05-13 有効期限: 2026-07-31
株式会社 ウイルプラスホールディングス - 求人バナー

仕事内容

輸入車正規ディーラーのサービス工場にて、車検や点検、リコール 対応、一般修理等車両の整備を担当して頂きます。
日本語で書かれた整備マニュアルを元に作業を進めるので、輸入車 経験がなくてもご活躍いただけます。また、当社では車検や点検で ご来店されたお客様の接客はフロントアドバイザーと呼ばれる職種 の者が対応しますので、整備業務に集中することが可能です。
ご入社後まずは12か月点検等、比較的簡単な作業からスタートし 、取扱車両の知識が増えてきましたら車検や重整備等も担当してい ただく予定です。当社に入社して活躍している社員も国産ディーラ ーで経験を積んで一から輸入車の経験をしているものも多数おりま すので、輸入車の経験は問いません。
【変更範囲:会社の定める業務】

応募資格

【年齢】
64歳以下(定年が65歳のため)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
必須: 自動車整備の経験
【必要な免許・資格】
必須: 二級自動車整備士
必須: 三級自動車整備士
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【郵便番号】
〒145-0063
【住所】
東京都大田区南千束1ー3ー8 アルファロメオ・フィアット・アバルト大田サービス
【最寄り駅】
東急電鉄 長原駅から 徒歩2分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
不可
【転勤の可能性】
あり(会社の定める営業所 ※自宅から通勤可能範囲内)
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
月給 265,000円 ~ 366,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 265,000円 ~ 366,000円
【基本給(a)】
月額(月平均20.4日) 263,500円~363,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
工具手当 1,500円〜3,000円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 80,000円
【その他の手当等付記事項】
保有資格により技能手当あり
自動車整備士2級 5000円 自動車整備士1級 10000円 自動車検査員 5000円 メーカー資格 1000円~30000円

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月15日

昇給・賞与

【昇給】
あり 500円〜5,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計2.00ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ヶ月(最大6ヶ月)

定年・再雇用

【定年制】
一律65歳
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)9時45分~18時45分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均25時間

休日・休暇

【年間休日数】
120日
【休日】
水 / 他
【週休二日制】
その他(水曜定休 他はシフト制)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【企業年金】
確定拠出年金
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり
【外国人雇用実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒108-0014
【所在地】
東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル8階
【産業分類】
サービス業(他に分類されないもの)
【事業内容】
「輸入車を愛するすべてのお客様に豊かさ、楽しさ、喜びを提供すること」をテーマに誕生した企業です。輸入車の正規ディーラーとして11ブランドを取り扱っています。
【会社の特長】
2018年には東証1部上場し、現在はスタンダード市場の安定した環境と基盤がございます。今後もM&A等でさらなる成長を目指しております。
【代表者名】
代表取締役社長 成瀬 隆章
【創業】
平成19年
【資本金】
2億5,560万円
【従業員数】
企業全体: 759人 / 就業場所: 16人 / (うち 女性 2人、パート 1人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒145-0063
【選考場所住所】
東京都大田区南千束1-3-8 アルファロメオ・フィアット・アバルト大田サービス その他店舗の可能性あり
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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