正社員
総務・労務スタッフ《土日祝休みで9時~16時までの勤務》
- 会社名
- 株式会社 連邦警備
- 勤務地
- 東京都品川区
- 給与
- 月給 250,000円
受付日: 2026-05-01 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
☆安全と安心を守るため日夜働く警備員を縁の下で支えて下さい!
・さなざまな年代、それぞれの経歴、皆それぞれの事情を抱えて
働く警備スタッフの生活・健康・安全・家族、そしてみんなの
「小さな幸せ」をバックオフィススタッフとして支えて下さい。
・業務は勤怠管理、労働時間データ管理、社会保険・雇用保険の
加入喪失手続き、入退社手続き、安全衛生委員会運営、備品発注
ストレスチェックと健康診断実施と管理など多岐に渡ります。
◇あなたの総務・労務・人事などバックオフィス経験を求めます。
業界最大手・セコムグループの企業で「長く安定して働きたい」
ワークライフバランスも大切に働きたい方にも最適な会社です。
【変更範囲:会社の定める業務】
応募資格
- 【年齢】
- 69歳以下（定年年齢70歳のため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 必須: 労務の経験者(監督署、ハローワーク対応含む) 総務全般(庶務、労務、社会保険、人事など)
- 【必要なPCスキル】
- エクセル入力 エクセルデータ精査
- 【郵便番号】
- 〒142-0051
- 【住所】
- 東京都品川区平塚 2-1-16 KKビル3階
- 【最寄り駅】
- 東急池上線 戸越銀座駅から 徒歩8分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 室外に喫煙スペースあり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 250,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 250,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 250,000円~250,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・家族手当 配偶者¥1,500円
第一子¥1,500円
第二子以降¥1,000円
・責任者手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5,000円以上/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- ・家族手当なし
・役職手当なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律70歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~16時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 36協定特別条項あり（欠員発生時等、年720時間 単月99時間 複数月平均80時間 を限度とし、月45時間を超える事が出来るのは年6回まで）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ・残業は基本的には、ありません。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒142-0051
- 【所在地】
- 東京都品川区平塚 2-1-16 KKビル3階
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 常駐警備・臨時立会警備・各種イベン卜警備の警備請負を内容とする。
- 【会社の特長】
- セコムグループの一員として施設警備を主に行っています。企業の安全をサポートしながらお客様との“ふれあい”を大切にしています。社員教育を重視し、基礎から資格取得まで支援しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 小川 貴美代
- 【創業】
- 昭和43年
- 【資本金】
- 4,600万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 109人 / 就業場所: 12人 / （うち 女性 4人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒142-0051
- 【選考場所住所】
- 東京都品川区平塚 2-1-16 KKビル3階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄