正社員
【訪問介護】正社員/大田区池上/無資格者大歓迎
- 会社名
- 株式会社 ケアメイト
- 勤務地
- 東京都大田区
- 給与
- 月給 211,000円 ~ 292,500円
受付日: 2025-12-01 有効期限: 2026-03-31
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: ホームヘルパー2級
必須: 介護職員初任者研修修了者
- 【郵便番号】
- 〒146-0082
- 【住所】
- 東京都大田区池上3-31-11 フナダビル2A 当社:大田営業所
- 【最寄り駅】
- 東急池上線 池上駅から 徒歩3分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（詳細は求人に関する特記事項参照）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 211,000円 ~ 292,500円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 211,000円 ~ 292,500円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.2日） 177,500円~195,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職能給手当 22,500円
管理給手当 5,000円
住まい手当手当 1,000円〜30,000円
業務加算手当 2,500円 - 【固定残業代(c)】
- あり（2,500円〜37,500円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外労働の有無にかかわらず、下限1.63~上限20.00時間分(2,500円~37,500円)の固定残業代を支給。※超過は別途残業代を支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- ※固定残業代は、必要な免許・資格欄記載の資格保有者に支給。経験年数等の実績により変動あり。
・資格加算
・通信手当
・子育て(一人親)支援手当
・引越し支援制度
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1.00%〜2.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時45分~17時45分
又は 8時 00分 ~ 20時 00分 の間の8時間程度 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（人員が手薄な時、6回を限度として、月80時間、年720時間まで）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 110日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（シフト制により土日祝の出勤もあり 年末年始休 *産前産後休暇、育児休業休暇、介護休業休暇、慶弔休暇、 特別休暇 有）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【企業年金】
- 確定給付年金
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: 特記事項欄参照
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒140-0015
- 【所在地】
- 東京都品川区 西大井2-4-14
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 東京都内を中心として、訪問介護・訪問看護や看護小規模多機能など在宅サービスを一体運営しています。保育園連携の多世代共生ケアを展開し、地域に根差して2026年に30周年を迎えます。
- 【会社の特長】
- 『ずっと、我が家で。明日も、この街で』想いを叶えるために、在宅にこだわった事業展開をしています。住み慣れた我が家、地域での暮らしを支えていくことにあくなき挑戦をしていきます!
- 【代表者名】
- 代表取締役 板井 佑介
- 【創業】
- 平成8年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 235人 / 就業場所: 28人 / （うち 女性 27人、パート 23人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【選考方法】
- 面接（予定2回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒140-0015
- 【選考場所住所】
- 東京都品川区西大井1-1-1 Jタワー西大井ウエストコート203
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄