正社員
IT推進サポート(PMO/プロジェクト管理補助)
- 会社名
- 株式会社TransWith
- 勤務地
- 東京都港区
- 給与
- 月給 300,000円 ~ 400,000円
受付日: 2026-04-17 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
企業のIT推進部門にてシステム刷新や拠点移転に伴う プロジェクトの進行サポートを担当いただきます。
複数のプロジェクトが並行して進んでいるため、 関係者と連携しながら進捗管理や調整業務を行います。
<主な業務内容>
・プロジェクトの進行管理(スケジュール管理、課題管理)
・会議の調整および議事録作成
・各種ドキュメント作成 (テスト仕様書、操作マニュアル、社内資料など)
・社内関係部署との調整、要件ヒアリング
・外部ベンダーとのやり取り、進捗確認、仕様調整
【変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: ドキュメント作成(行程管理表作成/受入テスト仕様書作成 /操作マニュアル作成/社内周知資料作成/議事録作成) コミュニケーション(社内調整/要件ヒアリング/ベンダー折衝)
- 【必要なPCスキル】
- ・基本的なPCスキル (Excel、PowerPoint等での資料作成) ・ITに関する基本用語の理解(学習レベルで可)
- 【郵便番号】
- 〒107-0052
- 【住所】
- 東京都港区赤坂2丁目13番地5号赤坂會舘ビルB1
- 【最寄り駅】
- 東京メトロ銀座線溜池山王駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 300,000円 ~ 400,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 300,000円 ~ 400,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 260,000円~345,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（40,000円〜55,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月31日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり（前年度実績なし）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6カ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- フレックスタイム制
- 【就業時間】
- (1)10時00分~19時00分
又は 8時 00分 ~ 19時 00分 の間の8時間程度 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)標準時間 コアタイムなし
8:00~19:00迄の実働8時間で可
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒107-0052
- 【所在地】
- 東京都港区赤坂2丁目13番地5号赤坂會舘ビルB1
- 【産業分類】
- 学術研究，専門・技術サービス業
- 【事業内容】
- ITシステム営業 子育て支援事業
- 【会社の特長】
- 弊社は現在2期目を迎えこれから成長を加速させていくベンチャー企業です。リモート併用で働きやすさも追及し少人数精鋭でアットホームな会社です。ともに成長し会社を大きくしていきませんか?
- 【代表者名】
- 取締役代表 港 弘光
- 【創業】
- 令和4年
- 【資本金】
- 300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 3人 / 就業場所: 3人 / （うち 女性 1人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒107-0052
- 【選考場所住所】
- 東京都港区赤坂2丁目13番地5号赤坂會舘ビルB1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄