正社員
営業
- 会社名
- 株式会社 トレミール
- 勤務地
- 東京都港区
- 給与
- 月給 357,376円 ~ 568,944円
受付日: 2026-04-06 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
◎ベテラン歓迎!◎■スマホやGPS機器等の提案営業をお任せいたします。コロナ禍で広がったオンライン講義などで需要が高まって以降お問い合わせも増えており、既存顧客7割、新規の顧客3割ほどの割合です!
【業務詳細】■担当顧客への定期訪問や新規顧客開拓■商品やサービスのプレゼン/見積書の作成・販売価格の交渉と決定■販売契約の内容確認と締結・顧客への納品等【商材】スマートフォン・モバイルルーター・SIMカード・GPS機器・みまもりアプリ・DIP-Box(災害時ITインフラシェアリングサービス)【取引先】■DIP-Box:中小企業や自治体■通信機器:同業会社や大学生協(現在205大学との取引あり)
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年が60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 【必須】■営業経験をお持ちの方(法人・個人不問) 【歓迎】■通信業界(スマホ、PC、その他通信機器等)業務経験 ■目標・目的意識を持ち営業職としてキャリアアップを目指す方
- 【郵便番号】
- 〒107-0052
- 【住所】
- 東京都港区赤坂四丁目2番19号 赤坂SHASTA・EAST
- 【最寄り駅】
- 赤坂見附駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 屋内喫煙可能場所あり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 357,376円 ~ 568,944円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 357,376円 ~ 568,944円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.2日） 290,200円~462,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（67,176円〜106,944円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 60,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業代は、残業代の有無に関わらず30時間分支給。 超過分は別途支給します。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5.00%〜6.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均30時間 36協定特別条項あり（延長することができる時間数 1日12時間、1カ月99時間、1年720時間）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 122日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒107-0052
- 【所在地】
- 東京都港区赤坂四丁目2番19号 赤坂SHASTA・EAST
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- 大手通信事業者の顧客登録センター・物流センターの運営、通信サービスの提供、スマホアクセサリーの企画制作、エンターテインメント公式応援グッズの企画制作など幅広く事業を展開しています
- 【会社の特長】
- 主な事業領域は通信業界とスポーツ業界となります。「BtoB」が中心で、通信業界のキャリアやプロ野球、Jリーグクラブなど著名なプロスポーツチームが主要取引先となります。
- 【代表者名】
- 代表取締役 茶谷 幸司
- 【創業】
- 平成19年
- 【資本金】
- 5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 80人 / 就業場所: 60人 / （うち 女性 32人、パート 50人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒107-0052
- 【選考場所住所】
- 東京都港区赤坂四丁目2番19号 赤坂SHASTA・EAST
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄