有期雇用派遣労働者
【急募!】大学生協内におけるJR券などの国内手配
- 会社名
- 株式会社 ジャッツ
- 勤務地
- 東京都杉並区
- 給与
- 時給 1,600円 ~ 1,650円
受付日: 2026-10-22 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
大学生協事業連合における以下の業務
・JR端末及び国内航空券での国内手配
・国内旅行手配・旅行相談
・その他、付随する業務
・電話対応
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: JR端末・国内航空券端末操作経験 旅行業界での経験
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 総合旅行業務取扱管理者
あれば尚可: 国内旅行業務取扱管理者 - 【必要なPCスキル】
- Word・Excelの基本操作 JR端末の基本操作 国内航空端末の基本操作
- 【郵便番号】
- 〒166-0012
- 【住所】
- 東京都杉並区和田3-30-22 大学生協杉並会館2階 学び支援事業部・運転免許推進課
- 【最寄り駅】
- 丸の内線・東高円寺駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,600円 ~ 1,650円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 229,600円 ~ 236,775円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 229,600円~236,775円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- <賃金参考>@1,600円の場合 平日=時給×7H×20日=224,000円 土曜日=時給×3.5H×1日=5,600円 上記の合算=204,750円 通勤手当について 公共交通機関の場合は全額実費支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,400円〜14,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 有期雇用派遣労働者
契約期間
- 【雇用期間】
- 2026-11-01〜2026-12-31
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)9時50分~17時50分
(2)9時50分~13時20分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日
- 【週休二日制】
- 毎週（土曜日出社時は代替休日有 年末年始休暇(12月30日~1月3日)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)平日
(2)土曜日(月に1~2回の勤務)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 共済会
- 【退職金制度】
- なし
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒140-0011
- 【所在地】
- 東京都品川区東大井2丁目13番8号 ケイヒン東大井ビル4階
- 【産業分類】
- 生活関連サービス業，娯楽業
- 【事業内容】
- 人材派遣業・旅行業補完業務 一般労働者派遣事業:東京般13-050084 有料職業紹介事業:東京13-ユ-050121
- 【会社の特長】
- ジャッツは、ヒトコミュニケーションズおよび日本旅行グループの人材サービス会社です。また、成田・羽田空港に事業所を構え、株式会社日本旅行の旅行補完業務も行っています。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 長島 真治
- 【創業】
- 昭和53年
- 【資本金】
- 4,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 400人 / 就業場所: 20人 / （うち 女性 10人、パート 5人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒140-0011
- 【選考場所住所】
- 東京都品川区東大井2丁目13番8号 ケイヒン東大井ビル4階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄