正社員
PRコンサルタント(未経験可)/神谷町駅徒歩3分
- 会社名
- KMCgroup株式会社
- 勤務地
- 東京都港区
- 給与
- 月給 300,000円 ~ 670,000円
受付日: 2026-03-26 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
☆クライアント企業のPR戦略の立案、及び実務支援を行います。
クライアントは大企業が中心で、責任とやりがいのある仕事をお任せします。
主な業務内容は以下のとおりです: <コンサルティング業務>
・企業との交渉、企画書作成プレゼン、プロジェクト管理
・広報戦略の立案(長期的な広報戦略の策定、ターゲット設定、メッセージの決定)
・リリース作成(ニュースやイベント、製品発表などの情報をメディアに配信)
変更の範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 44歳以下（円滑なキャリア形成のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要なPCスキル】
- ワード、エクセル、パワーポイント
- 【郵便番号】
- 〒105-6029
- 【住所】
- 東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー29階
- 【最寄り駅】
- 日比谷線神谷町駅から 徒歩3分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 喫煙専用室設置
その他
- 【特記事項】
- およそ1年の研修期間後は、会社、チームの定める出社日以外での在宅勤務も可能です。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 300,000円 ~ 670,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 300,000円 ~ 670,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 240,000円~536,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（60,000円〜134,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず32時間分の時間外手当を固定残業代として支給し、32時間を超える時間外労働は法定どおり追加で支給
- 【その他の手当等付記事項】
- *ランチ手当:月11000円のレストランカード支給(別途5500円の個人負担あり)
*業績連動給:四半期毎目標に達した場合のみ支給 *iDeCo(確定拠出年金):正社員に適用
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2.69%〜20.00%/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヵ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)10時00分~19時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均30時間 36協定特別条項あり（求人に関する特記事項参照）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（夏期休暇、年末年始休暇、バカンス休暇(2週間。4年目、7年目、10年目の社員対象)。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒105-6029
- 【所在地】
- 東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー29階
- 【産業分類】
- 学術研究，専門・技術サービス業
- 【事業内容】
- PRコンサルティング事業
- 【会社の特長】
- 企業の知名度やブランド力が上がるためのコンサルティングを行うPR会社です
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 富樫 嗣
- 【創業】
- 平成26年
- 【資本金】
- 7,344万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 50人 / 就業場所: 40人 / （うち 女性 25人、パート 3人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒105-6029
- 【選考場所住所】
- 東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー29階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄