契約社員（パート可）
営業・システムのアシスタント
- 会社名
- HAUN株式会社
- 勤務地
- 東京都港区
- 給与
- 月給 290,000円 ~ 348,000円
受付日: 2026-10-15 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
賃貸住宅の顧客契約管理システムの運用・更新 データ修正及び障害対応業務 賃貸営業チームと連携し契約情報の更新及びデータ管理を実施 PMレポートとCRM連携推進 賃料・契約期間・入金情報等のデータ連携による業務効率化 WEB集客フォームの管理・改善 外部システムやアプリの導入検討及び社内への導入推進業務 IT/DX関連施策の推進 その他総務・庶務業務
【変更範囲:会社の定める業務】
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: CRM又は業務システム利用経験 Excel等によるデータ管理経験 IT・DX推進業務への関心と経験のいずれか
- 【必要なPCスキル】
- データベースの基礎知識 Excel関数を用いたデータ管理
- 【郵便番号】
- 〒106-0032
- 【住所】
- 東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー 9階
- 【最寄り駅】
- 日比谷線 六本木駅から 徒歩1分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に喫煙スペースあり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 290,000円 ~ 348,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 290,000円 ~ 348,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 250,000円~300,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（40,000円〜48,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、月20時間分とし、超過分については別途支給。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0.00%〜2.50%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年1回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 契約社員（パート可）
- 【正社員登用】
- あり（実績: 実績はありませんが検討します）
契約期間
- 【雇用期間】
- 2026-10-15〜2026-12-31
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 1か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- フレックスタイム制
- 【就業時間】
- (1)10時00分~19時00分
(2)11時00分~16時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（緊急な入居者対応業務、臨時的イベント運営・準備など 年6回まで1か月99時間 年720時間）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（土日出勤あり。その場合は、振替休日を取得いただきます。）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)標準時間
(2)コアタイム
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒106-0032
- 【所在地】
- 東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー 9階
- 【産業分類】
- 不動産業，物品賃貸業
- 【事業内容】
- コリビング・社宅・住宅等の運営 不動産賃貸・管理運営 不動産コンサルティング
- 【会社の特長】
- 住まいの未来をデザインする会社 コリビングで新しい価値を創造 自由な発想で挑戦を続けています
- 【代表者名】
- 代表取締役 吉嶋 法生
- 【創業】
- 平成30年
- 【資本金】
- 250万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 10人 / 就業場所: 10人 / （うち 女性 8人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒106-0032
- 【選考場所住所】
- 東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー 9階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄