正社員
商品部【バイヤー職】食材の開拓・新商品につながる提案など
- 会社名
- 株式会社 柿安本店 東京本部
- 勤務地
- 東京都品川区
- 給与
- 月給 278,000円 ~ 490,000円
受付日: 2026-10-09 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
■仕事内容:商品部にて主に[青果]の購買を担当 全国約330店舗・多彩な業態を展開する当社の要です。
・既存食材の安定供給と、時代に合う新食材の発掘
・毎月の新メニューの軸となる食材買付や新商品提案
・仕入先との価格交渉や契約、社内各事業部との調整
■魅力:惣菜や和菓子、レストランなど多業態に貢献!
将来は水産・畜産など他分野へのキャリア拡大も可能。
■やりがい:大きな裁量で次の食のトレンドを創出!
手掛けた食材がメディアで紹介される等、成果を実感。
展示会や勉強会等でスキルを磨き、成長できる環境です。
質の高い食材を探求し、新しい風を吹かせてください!
変更の範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年65歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 食材のバイヤー・購買業務の経験のある方
- 【郵便番号】
- 〒141-0031
- 【住所】
- 東京都品川区西五反田8-1-14 最勝ビル8F
- 【最寄り駅】
- JR線・都営浅草線・東急池上線 五反田駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（変更の範囲:会社の定める場所 相談 エリア限定社員制度あり）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: ・
- 【賃金形態と金額】
- 月給 278,000円 ~ 490,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 278,000円 ~ 490,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.0日） 250,000円~330,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 役職手当 28,000円〜160,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2,000円〜50,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.37ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ケ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均15時間 36協定特別条項あり（ボーナス・季節商戦に伴う業務の繁忙、納期のひっ迫、特別な事情が生じた時、月99時間、6回まで、年720時間まで）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 114日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（基本土日休み 月8日~11日）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 確定給付年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒141-0031
- 【所在地】
- 東京都品川区西五反田8-1-14 最勝ビル3F
- 【産業分類】
- 宿泊業，飲食サービス業
- 【事業内容】
- 食品の製造販売(デパート等の惣菜小売・贈答品販売)・レストラン経営・精肉小売
- 【会社の特長】
- 惣菜事業をはじめ、精肉事業、食品事業、レストラン事業、和菓子事業を柱とした、豊かな食文化の創造を目指す、総合食品企業です。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 赤塚 保正
- 【創業】
- 明治4年
- 【資本金】
- 12億6,900万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 2,689人 / 就業場所: 60人 / （うち 女性 30人、パート 10人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒141-0031
- 【選考場所住所】
- 東京都品川区西五反田8-1-14 最勝ビル3F
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄