正社員
【年休130日】展示会・イベントの会場設営監理スタッフ
- 会社名
- 有限会社 サンユートピア
- 勤務地
- 東京都港区
- 給与
- 月給 362,000円 ~ 495,000円
受付日: 2026-03-17 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
国内外のイベントや展示会の企画から運営までをワンストップで行 う当社では、会場設営の管理スタッフを募集しています。経験者は 待遇面で優遇します!即戦力として活躍いただける環境です。
●イベント・展示会の設営計画の策定と準備業務
●資材や機材の手配、設営スタッフの監理・監督
●現場における進行調整とトラブル対応
入社後は先輩社員がマンツーマンでお教えします。分からないこと もすぐに相談できるため、ブランクのある方でも安心して仕事に慣 れていけます。現場で業務を行う機会が多く、体を動かすのが好き な方にピッタリです。【変更範囲:会社の定める業務】
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢が60歳のため）
- 【学歴】
- 短大以上
- 【必要な経験等】
- 必須: 普通運転免許
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- パワーポイント、エクセル必須
- 【郵便番号】
- 〒105-0012
- 【住所】
- 東京都港区芝大門2-4-4 中根ビル5階
- 【最寄り駅】
- 都営大江戸線 大門駅から 徒歩1分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 362,000円 ~ 495,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 362,000円 ~ 495,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 300,000円~400,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 住宅手当 10,000円〜25,000円
- 【固定残業代(c)】
- あり（52,000円〜70,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、22時間を超える時間外労働は追加で支給。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時30分~18時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 130日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（夏季休暇、年末年始）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- イベント実施時は上記時間以外の勤務になる場合がございます
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒105-0012
- 【所在地】
- 東京都港区芝大門2-4-4 中根ビル5階
- 【産業分類】
- 生活関連サービス業，娯楽業
- 【事業内容】
- 当社は、国内外のイベントや展示会の企画から運営までをワンストップで提供しています。大手企業との取引が多く、安定した経営基盤を持っています。事業を通じて社会貢献を実現しています。
- 【会社の特長】
- 幅広い年代の従業員が活躍しており、若手からベテランまで多様な視点が集まることが特長です。新しいアイデアが生まれやすい環境で、経歴や年齢に関係なく互いの意見を尊重する風土があります。
- 【代表者名】
- 代表取締役 山野 深
- 【創業】
- 平成14年
- 【資本金】
- 300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 5人 / 就業場所: 5人 / （うち 女性 3人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒105-0012
- 【選考場所住所】
- 東京都港区芝大門2-4-4 中根ビル5階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄