正社員
建築・消防設備点検スタッフ│月給25万│社宅完備・品川区
- 会社名
- 株式会社 トラス設備検査事務所
- 勤務地
- 東京都品川区
- 給与
- 月給 280,000円 ~ 590,000円
受付日: 2026-10-05 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
<大手ビル・マンション管理会社の安定受注あり> <建築設備検査・消防設備点検スタッフ> <稼げるだけじゃない、本気で仕事に取り組める環境がある> 当社はビル・マンション管理会社様からのご依頼を受け主に建築設 備定期検査や消防設備保守点検を実施しております。未経験者の方 は親切丁寧に一歩、一歩仕事を覚えていただきます。又経験者の方 は経験豊富な知識、技術力を発揮していただける職場環境がありま す。
・地方遠方からの応募も歓迎!借上げ社宅をご用意します
・少人数だからこそ社長との距離も近く仕事の頑張りを給与で評価
・社員旅行に年末の蟹パーティー!仕事は真剣ですが遊ぶ時は全力
【変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年の為）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 建築設備検査資格者、特殊建築物定期調査 消防設備点検資格者、甲種消防設備士
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 第二種電気工事士
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒142-0041
- 【住所】
- 東京都品川区戸越5-4-3 アズ品川ビル5階
- 【最寄り駅】
- 東急大井町線 戸越公園駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 280,000円 ~ 590,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 280,000円 ~ 590,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 250,000円~500,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 役職手当 10,000円〜50,000円
現場手当 10,000円
資格手当 10,000円〜30,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5,000円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時30分
- 【休憩時間】
- 90分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均25時間 36協定特別条項あり（繁忙期により年6回を限度として1ヶ月80時間、年間720時間以内）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 月 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始・夏期休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒141-0033
- 【所在地】
- 東京都品川区西品川 1-22-7
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 建築基準法、消防法に基づく点検、検査、及び工事。
建築物の安全を守る公共性の高い仕事で、 トラスは安定した受注基盤を誇ります。 - 【会社の特長】
- 建築設備定期検査、特定建築物定期調査業務におけるリーディングカンパニーを目指しています。社員に利益を最大限還元するのがトラスのスタイルです。働き方改革実行中。共に前進しましょう。
- 【代表者名】
- 代表取締役 高橋 幸男
- 【創業】
- 平成15年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 13人 / 就業場所: 9人 / （うち 女性 4人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒142-0041
- 【選考場所住所】
- 東京都品川区戸越5-4-1 アズ品川ビル5階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄