正社員
営業職
- 会社名
- 株式会社 モンキーエンタープライズ
- 勤務地
- 東京都港区
- 給与
- 月給 300,000円 ~ 500,000円
受付日: 2026-03-09 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
日光おさるランド&アニタウンで活躍するおさるとパフォーマーが、全国の有名観光地、人気スポット、商業施設、道の駅等で公演するための販路開拓及びイベントの企画をおこなっていただきます。
(主な顧客:全国の商業施設・自治体・教育関連施設・各種メディア・イベント制作会社等)
[具体的には・・・] 既存顧客への継続提案・フォロー/出演依頼対応/公演内容の打ち合わせ、スケジュール調整/パフォーマーのマネジメント業務/系列施設の集客向上に向けた企画・広報業務 (日光おさるランド&アニタウン/草津温泉おさ湯)
【変更の範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢が65歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- エクセル、ワード、メール操作基礎程度
- 【郵便番号】
- 〒107-0052
- 【住所】
- 東京都港区赤坂5-4-13 ホワイト赤坂ビル3F
- 【最寄り駅】
- 千代田線 赤坂駅から 徒歩1分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 業務によって全国各地出張あり 日光、草津での事業所施設にて数日勤務(ヘルプ)の可能性あり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 300,000円 ~ 500,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 300,000円 ~ 500,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.6日） 300,000円~500,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 経験に応じてスタート時の月給を決定いたします。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2.00%〜5.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年1回 計1.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
又は 9時 00分 ~ 18時 00分 の間の8時間程度 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（季節的要因等による受注。一般顧客の集中による業務の多忙 1ヶ月60時間まで、年6回まで、年600時間まで）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 105日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 実働8時間
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒107-0052
- 【所在地】
- 東京都港区赤坂5-4-13 ホワイト赤坂ビル3F
- 【産業分類】
- 生活関連サービス業，娯楽業
- 【事業内容】
- 猿まわし芸人の育成ならびにマネージメント 催事の企画、制作、運営 講演会の企画、運営
- 【会社の特長】
- モンキーエンタープライズは、反省ザルでおなじみの「太郎次郎一 門」による、日本伝統芸能猿まわしのパフォーマンスを通して全国 各地で公演しております。
- 【代表者名】
- 代表取締役 村崎 朋子
- 【創業】
- 平成28年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 30人 / 就業場所: 30人 / （うち 女性 13人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒107-0052
- 【選考場所住所】
- 東京都港区赤坂5-4-13 ホワイト赤坂ビル3F
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄