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正社員

コンピュータシステム開発

会社名
株式会社 System Planning Association
勤務地
東京都港区
給与
月給 240,000円 ~ 439,500円
受付日: 2026-10-02 有効期限: 2026-12-31
株式会社 System Planning Association - 求人バナー

仕事内容

開発言語はJava、C等。
【プロジェクト事例】
大手ベンダーが社内で利用する業務システムの保守開発を担当。
既存システムのプログラム修正や機能追加、テスト、調査業務 などを行います。
お客様からの要望をもとに、システムの改修や機能追加を行い、 業務の効率化や使いやすさの向上を支援します。
先輩社員と共に実務を経験しながら、設計や仕様検討、 要件確認など、より上流の工程にも携わることができます。
将来的には、エンジニアとして専門性を高めるほか、 顧客調整やリーダーなどを目指すことも可能です。
変更範囲:会社の定める業務

応募資格

【年齢】
59歳以下(60歳定年制のため)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
必須: JLPT、N1相当以上の言語スキルをお持ちの方 社会人経験のある方 未経験OKですが本気でITエンジニアになりたい方
【必要なPCスキル】
Microsoft Office(Word、Excel、PowerPoint等)の基本操作ができ、 一般的な文書作成や表計算ができる方
【郵便番号】
〒108-0071
【住所】
東京都港区白金台2-23-2 白金台フラッツB102
【最寄り駅】
都営浅草線 高輪台駅から 徒歩5分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
不可
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(喫煙室設置): 屋内原則禁煙(屋外に喫煙スペースあり)

その他

【特記事項】
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
【賃金形態と金額】
月給 240,000円 ~ 439,500円
【支給額(a+b+c)】
月額 240,000円 ~ 439,500円
【基本給(a)】
月額(月平均20.0日) 240,000円~439,500円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限なし)
【その他の手当等付記事項】
時間外手当については実費支給 ただし数年後職位が上がった場合は、専門業務型裁量労働制となります。
みなし労働(月30時間分)を超過した分が別途支給されます。

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月20日

昇給・賞与

【昇給】
あり 5,000円〜22,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年1回(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
なし

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【就業時間】
(1)9時30分~18時30分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均20時間

休日・休暇

【年間休日数】
125日
【休日】
土 / 日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
毎週(年末年始、夏期休暇)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
時間外手当について 新人が数年後職位が上がった場合は、専門業務型裁量労働制となります。
みなし労働(月30時間分)を超過した分が別途支給されます。

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続3年以上)
【退職金共済】
加入
【就業規則】
フルタイム: あり
【育児休業取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒108-0071
【所在地】
東京都港区白金台2-23-2 白金台フラッツB102
【産業分類】
情報通信業
【事業内容】
クライアント先にて、金融系の業務システムを始めとした開発、設計、保守などを担います。多様な案件がありますので、あなたのスキルや希望に合わせてお任せしていきます。
【会社の特長】
会社員とフリーランスの良いとこ取りを目指し、自由な働き方を提供する会社です。働き方や単価交渉も会社に頼れる環境です。
【代表者名】
代表取締役 小野 勉
【創業】
平成17年
【資本金】
1,000万円
【従業員数】
企業全体: 12人 / 就業場所: 12人 / (うち 女性 2人、パート 0人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定2回) / 書類選考 / 筆記試験
【選考場所郵便番号】
〒108-0071
【選考場所住所】
東京都港区白金台2-23-2 白金台フラッツB102
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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