契約社員
機械設計/設計補助 ※契約社員、年齢不問(東京都港区)
- 会社名
- 株式会社 ティーネットジャパン 東京本社
- 勤務地
- 東京都港区
- 給与
- 月給 205,500円 ~ 465,000円
受付日: 2026-03-09 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
■産業機械設計
■自動車機械設計
■樹脂量産品設計
■プラント等設置設計・手配調整
※NX、CATIA、SOLIDWORKS、AutoCADを
使用。
※CADの研修は弊社で行いますので、
上記CADの使用経験が無くても構いません。
※無期契約社員への転換あり。
業務の変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 必須: 設計や実験評価、CADオペレーションなどの実務経験が3年以上ある方
- 【郵便番号】
- 〒105-0023
- 【住所】
- 東京都港区芝浦1丁目1番1号 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 18階
- 【最寄り駅】
- JR 浜松町駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 喫煙室にて喫煙可能
- 【賃金形態と金額】
- 月給 205,500円 ~ 465,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 205,500円 ~ 465,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 205,500円~465,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 60,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・単身赴任手当
・帰省手当
・資格取得支援補助
・プロジェクトリーダー手当
・借上げ住宅手当
・慶弔金
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 契約社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 3ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: プロジェクト量などを鑑みて更新）
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均15時間 36協定特別条項あり（繁忙期、限度時間を超えての労働は6回まで。 延長できる労働時間は月/99時間、年/720時間まで）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 124日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シーズンホリデー 3日間(7/1付与) 入社時に「年次有給休暇」もしくは「入社時特別休暇」の付与）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒105-0023
- 【所在地】
- 東京都港区芝浦1丁目1番1号 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 18階
- 【産業分類】
- 学術研究，専門・技術サービス業
- 【事業内容】
- トータルエンジニア会社(建設コンサルタント・測量・建設、発注者支援業務、機械・電気・電子分野の技術者派遣、電子開発設計、システム開発他)労働者派遣 派37-300054
- 【会社の特長】
- 土木施工管理の分野で日本一。3D-CADによる機械設計、システム開発、マテハン分野にも注力しております。独自の商品開発、M&A、海外進出も積極的に取り組み、株式上場を目指しています
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 木本 泰樹
- 【創業】
- 昭和51年
- 【資本金】
- 2億6,360万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 2,704人 / 就業場所: 435人 / （うち 女性 151人、パート 5人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒105-0023
- 【選考場所住所】
- 東京都港区芝浦1丁目1番1号 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 18階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄