パート労働者
【板橋区成増】訪問リハビリ 週2日~扶養内可/家庭両立◎
- 会社名
- 株式会社 ミレニア
- 勤務地
- 東京都板橋区
- 給与
- 時給 3,300円
受付日: 2026-03-04 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
◎週2日からOK!(時間応相談)
◎「◯時~◯時だけ働きたい」もご相談可能
◎未経験・ブランクある方も安心丁寧な研修・サポート体制あり
【訪問リハビリ業務】1日最大5件(時間に応じ調整)
ご自宅を訪問し、歩行・機能・ADL訓練や健康チェックを実施 看護師と連携し、生活機能の維持・向上をサポートします。
●スマートフォン全員貸与
訪問の合間に看護記録作成。帰社後の記録は、まとめ程度です。
●チーム制でしっかりフォロー
一人で抱え込まず働ける環境です。
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 理学療法士
必須: 作業療法士
- 【郵便番号】
- 〒179-0071
- 【住所】
- 東京都板橋区成増2-17ー10 タカスビル8階 当社営業所 ホームケア光が丘
- 【最寄り駅】
- 東武東上線「成増」駅から 徒歩6分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 時給 3,300円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 3,300円
- 【基本給(a)】
- 時間額 3,300円~3,300円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 託児所手当:上限2万5千円(支給規定あり)
◎防寒、雨具など制服は弊社で用意(靴は個人でご用意 お願い致します)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 10円〜100円/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: あり）
契約期間
- 【雇用期間】
- 6ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
(2)13時00分~18時00分
(3)14時00分~18時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週2日〜週5日 相談可
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフト制:お子さんの急な発熱によるお休みOK! 学校行事等の予定にも配慮してシフトを決定しています。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 3日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 週2日~勤務OK!(扶養内も相談可)
(1)、(2)、(3)の時間帯は一例です。
ご希望に応じて調整可能ですので、まずはお気軽にご相談ください。※休憩時間は法定通り
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒105-0021
- 【所在地】
- 東京都港区東新橋2-18-3 ルネパルティーレ汐留201
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 訪問看護事業:在宅医療の担い手としてお客様の自立支援を手助け します。アライアンス事業:簡易認知機能確認スケール「あたまの 健康チェック」地方自治体、医療機関等へ提供しています
- 【会社の特長】
- 職種未経験の方も、チーム体制で安心のスタート 多様なご経験を活かしながら働ける職場です
- 【代表者名】
- 代表取締役 長野 雄太
- 【創業】
- 平成16年
- 【資本金】
- 1億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 115人 / 就業場所: 13人 / （うち 女性 12人、パート 5人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒175-0094
- 【選考場所住所】
- 東京都板橋区成増2-17-10 タカスビル8F 当社営業所 ホームケア光が丘
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄