正社員
建設内装工事
- 会社名
- 株式会社エルアンドシーコーポレーション
- 勤務地
- 東京都港区
- 給与
- 月給 400,000円 ~ 500,000円
受付日: 2026-03-04 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
オフィス・商業施設中心の内装工事における施工管理業務全般をお任せします。
【主な業務】
・お客様との打合せ
・工事の進み具合の管理
・品質、安全、予算の管理
・完成後の確認、引渡し など
入社後は裁量を持ち、工程から品質・コストまで一貫して携われます。
勤務は実働8時間シフト制。案件により日勤・夜勤あり。
「変更範囲:変更なし」
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜59歳（定年年齢60歳のため/深夜勤務があるため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 施工管理のご経験 ※建築施工管理経験の方は歓迎
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 一級建築士
あれば尚可: 二級建築士
あれば尚可: 1級建築施工管理技士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒107-0052
- 【住所】
- 東京都港区赤坂7-5-46 ♯202
- 【最寄り駅】
- 青山一丁目駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- なし（喫煙可）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 400,000円 ~ 500,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 400,000円 ~ 500,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 269,436円~314,616円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 深夜手当 41,294円〜51,624円
- 【固定残業代(c)】
- あり（89,270円〜133,760円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 25,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず下限22~上限45時間分の時間外労働を固定残業代として支給し、下限22~上限45時間を超える分は法定通り追加で支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- 職務手当:経験、能力により支給の有無が異なります。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1.50%〜2.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年1回 計1.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヵ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
又は 21時 00分 ~ 5時 00分 の間の8時間 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 水 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（週休二日制・シフト制(水曜日は固定給、祝日)希望休）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- シフト制 実働:8時間/休憩:1時間 案件によって時間がことなるため、上記以外の勤務時間が発生します。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒107-0052
- 【所在地】
- 東京都港区赤坂7-5-46 ♯202
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 建設内装工事
- 【会社の特長】
- 大手建築会社および大手デザイン会社の既存オフィスビルのテナント工事を請負い、高い評価をいただいている会社です。社員は少ないですが、個人の意見を尊重し働きやい職場です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 高田喜郎
- 【創業】
- 平成16年
- 【資本金】
- 300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 6人 / 就業場所: 3人 / （うち 女性 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒107-0052
- 【選考場所住所】
- 東京都港区赤坂7-5-46 ♯202
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄