無期雇用派遣労働者
テレビ番組制作スタッフ/未経験OK/研修充実
- 会社名
- 株式会社綜合企画
- 勤務地
- 東京都港区
- 給与
- 月給 248,449円
受付日: 2026-03-03 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
ネタ探し、ロケハン、撮影準備、収録編集のサポートからスタート 研修はビジネスマナーから機材操作、実際に編集ソフトに触れ、 育成ノウハウが豊富で、先輩の多くも未経験スタートです。
最初は専門用語や機材の操作など慣れない点もあると思いますが、 研修はビジネスマナーから機材操作、実際に編集ソフトに触れ、 専門家にいつでも相談でき、メンタル面もサポートします。
派遣先と自社のWチェックで労働時間を徹底管理。
安定した基盤で長く安心して働けます。
応募資格
- 【年齢】
- 30歳以下（長期キャリア形成のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒105-7422
- 【住所】
- 東京都港区東新橋一丁目6-1 日テレタワー22階 株式会社日テレ アックスオン
- 【最寄り駅】
- 山手線 新橋駅から 徒歩3分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（東京23区内）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 248,449円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 248,449円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.0日） 218,100円~218,100円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 退職金前払い手当 13,386円
住宅手当手当 5,000円 - 【固定残業代(c)】
- あり（11,963円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 15,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、7時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- ・出張手当
・特番手当等
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,000円〜5,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 無期雇用派遣労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 2025年7名 2024年6名 2023年2名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)10時00分~19時00分
(2)11時00分~20時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均29時間 36協定特別条項あり（年末年始繁忙期の時、年6回月80時間年間720時間まで延長できる）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 105日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（週休2日制 (原則、週休2日制になります。) 担当番組により土日完全休みや平日休み等異なります。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 担当番組により勤務時間が異なります。
ご希望の番組によってご相談させてください。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒107-0052
- 【所在地】
- 東京都港区赤坂5-2-33 IsaI AkasakA 6階
- 【産業分類】
- 情報通信業
- 【事業内容】
- 人材派遣・番組制作
- 【会社の特長】
- 人材派遣事業を通して、派遣先企業様へのメリット、派遣就労者様へのメリット、それぞれのメリットを最優先に考えています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 岩崎 尚美
- 【創業】
- 昭和44年
- 【資本金】
- 2,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 90人 / 就業場所: 88人 / （うち 女性 42人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒107-0052
- 【選考場所住所】
- 東京都港区赤坂5-2-33 IsaI AkasakA 6階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄