正社員
施工管理(水道施設工事)(正社員総合職)/港区六本木
- 会社名
- 株式会社 ジャビコ
- 勤務地
- 東京都港区
- 給与
- 月給 209,500円 ~ 310,000円
受付日: 2026-03-02 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
主な業務は、水道管路・施設の耐震補強及び漏水補修工事の施工管理です。当社の工事には、グループ会社である日本ヴィクトリック株式会社の製品を使用します。工事スケジュール調整、資材の調達、現場作業を行う協力会社の手配、工法の検討など工事を進める上での管理業務をお任せします。
入社後しばらくの間は、先輩と一緒に行動し、仕事の段取り等を学んで頂きます。
【教育・訓練】入社研修、階層別研修、各種社外セミナー
【資格取得】仕事で必要な資格取得にチャレンジする方には、その取得費用の支援制度があります。取得資格によりますが、資格手当が毎月支給されるものもあります。
「変更範囲:会社の定める業務」
応募資格
- 【年齢】
- 35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）
- 【学歴】
- 高校以上（工業高校卒、大学理系卒）
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒106-0032
- 【住所】
- 東京都港区六本木一丁目8番7号 MFPR六本木麻布台ビル7階
- 【最寄り駅】
- 南北線 六本木一丁目駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（大阪、大分、木更津）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 209,500円 ~ 310,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 209,500円 ~ 310,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.1日） 170,000円~260,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 住宅手当 29,500円〜39,500円
都市手当 10,000円〜10,500円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 独身手当
5000円 配偶者手当 25000円 児童手当
15000円 土木2級
10000円 土木1級
30000円 役職手当 資格手当 他
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜8,500円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.20ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~17時50分
- 【休憩時間】
- 55分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 123日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒106-0032
- 【所在地】
- 東京都港区六本木一丁目8番7号 MFPR六本木麻布台ビル7階
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- 当社は商社として、シリコーン、工業用ゴム、絶縁材料などの化学製品を取り扱うと同時に、製鉄・電力・産業機械などの製造プラント設備の延命化・再生に、弊社独自の技術で貢献しています。
- 【会社の特長】
- 近年では商社事業に加え、パイプ継手のトップメーカーでグループ会社でもある、日本ヴィクトリック株式会社を使用し、上下水道の漏水補修工事や耐震補強工事を行っております。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 和田 剛二
- 【創業】
- 昭和33年
- 【資本金】
- 2,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 18人 / 就業場所: 9人 / （うち 女性 2人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / 筆記試験 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒106-0032
- 【選考場所住所】
- 東京都港区六本木一丁目8番7号 MFPR六本木麻布台ビル7階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄