正社員
店舗の売上向上を支える営業企画(ヘルスケア事業)
- 会社名
- WATAKI株式会社
- 勤務地
- 東京都港区
- 給与
- 月給 350,000円 ~ 400,000円
受付日: 2026-09-16 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
創業130年以上の当社が展開する
「KINDCARE」にて、営業企画業務をお任せします。
【具体的な仕事内容】
■売上データの集計・資料作成
・店舗別、商品別の売上データの集計・分析
・会議資料の作成、施策実施後の効果の振り返り
■社内の各セクションとの連携
・店舗、営業、商品企画などとの情報共有・調整
■店舗・ブランドの成長に向けた企画
・お客様の声を活かした販促施策の企画・実施
■百貨店との商談・販促企画の調整
・百貨店との打ち合わせ、申請書・資料の作成
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: ・何らかの営業経験がある方 業界・年数不問
- 【必要なPCスキル】
- Microsoft Officeが使用できる
- 【郵便番号】
- 〒151-0001
- 【住所】
- 東京都港区虎ノ門5-12-1虎ノ門ワイコービル7階
- 【最寄り駅】
- 地下鉄日比谷線「神谷町」駅から 徒歩0分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 休憩室併設の喫煙室あり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 350,000円 ~ 400,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 350,000円 ~ 400,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 350,000円~400,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月10日
- 【賃金支払日】
- 当月26日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜5,500円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6カ月間
- 【試用期間中の労働条件】
- ※試用期間6ヶ月あり。期間中は契約社員での雇用となりますが、給与・待遇は変わりません。
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- フレックスタイム制
- 【就業時間】
- (1)9時10分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均16時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日
- 【週休二日制】
- 毎週（完全週休2日制(土・日)、祝日）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- <会社の承認によりフレックス勤務も可能です!> フレックスタイム制(標準労働時間7時間50分)
※コアタイム/10:00~16:00
※フレキシブルタイム/ 7:00~10:00、16:00~19:00
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒105-0001
- 【所在地】
- 東京都港区虎ノ門5-12-1 虎ノ門ワイコービル7階
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- ・メンズフォーマルウェア・レディースフォーマルウェア・スーツ・アクセサリー等の、企画・製造・販売
・ヘルスケア用品の企画・販売 - 【会社の特長】
- 創業130年。日本の“フォーマル”文化を創造し、シェアトップメーカーとして縫製工場を那須に持っています。
超高齢化社会を見据えたヘルスケア事業も展開しています。 - 【代表者名】
- 代表取締役CEO/COO 渡邊 祥一郎
- 【創業】
- 明治27年
- 【資本金】
- 1億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 36人 / 就業場所: 36人 / （うち 女性 20人、パート 3人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒105-0001
- 【選考場所住所】
- 東京都港区虎ノ門5-12-1 虎ノ門ワイコービル7階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄