正社員
インサイドセールス(BtoB内勤営業)/未経験歓迎
- 会社名
- Zenken株式会社
- 勤務地
- 東京都港区
- 給与
- 月給 265,000円 ~ 360,000円
受付日: 2026-09-10 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
法人向けインサイドセールス(内勤営業)です 単なるテレアポではなく、お客様の未来と心を 動かす「誠実な営業スタイル」を大切にします
【具体的な業務内容】
・アポリスト作成、分析 市場データをリサーチしアプローチ先を選定
・メール、電話アタック 企業の状況を調べ、課題に合わせた提案を実施
・商談前ヒアリング 丁寧に課題をヒアリングし商談担当へパス
★20代・30代の異業種出身者が多数活躍中 チームで助け合いながらスキルが身につきます
応募資格
- 【年齢】
- 35歳以下（長期勤続によるキャリア形成を図るため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要なPCスキル】
- 基本的なPC操作(スムーズなタイピング、Word・Excelでの文字・データ入力)、およびインターネット検索ができる方。
- 【郵便番号】
- 〒160-0041
- 【住所】
- 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー22階
- 【最寄り駅】
- 日比谷線 神谷町駅から 徒歩6分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 265,000円 ~ 360,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 265,000円 ~ 360,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 176,000円~257,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- ライフプラン手当 50,000円
- 【固定残業代(c)】
- あり（39,000円〜53,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外労働の有無にかかわらず月21時間分、 役割給額の基準により支給します。 また月21時間を超える時間外労働分の割増賃金は 追加で支給します。
- 【その他の手当等付記事項】
- ■リーダー職以上 役付き手当:10000~40000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月24日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり 年2回 計1.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3カ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)10時00分~18時40分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- スライドワーク制度あり (8:00から11:00の間に勤務開始)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【企業年金】
- 確定給付年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒160-0041
- 【所在地】
- 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー22階
- 【産業分類】
- 教育，学習支援業
- 【事業内容】
- ◆Webマーケティング◆人材事業◆語学事業
- 【会社の特長】
- Webマーケと海外人材、語学を軸に、国内中小企業の集客支援や人材不足支援を行っています。変化し続ける市場のニーズに応じて常にチャレンジをし続けている総合企業です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 林 順之亮
- 【創業】
- 昭和50年
- 【資本金】
- 4億3,953万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 504人 / 就業場所: 504人 / （うち 女性 311人、パート 58人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 10人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定3回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒160-0041
- 【選考場所住所】
- 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー22階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄