正社員
研修センター講師(電気電子分野を想定)
- 会社名
- 株式会社 トップエンジニアリング
- 勤務地
- 東京都港区
- 給与
- 月給 250,000円 ~ 500,000円
受付日: 2026-09-09 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
(技術研修業務)
・理系新卒・中途技術者・在籍技術者に対する、電気電子分野の研修に纏わる業務全般
・研修プログラムの作成・研修ツール手配・研修スケジューリング
・インターンシップ対応
・その他技術に関わる調査・営業支援など
ご本人の希望と適正を見て、業務の範疇を決定させて頂きます。
変更範囲:会社が定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢が60歳）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: ・電気電子系の技術職(設計開発領域)経験必須 ・研修講師経験尚可
- 【必要なPCスキル】
- ・パソコン(excel・word)業務使用経験(中級レベル以上尚可)
- 【郵便番号】
- 〒108-0075
- 【住所】
- 東京都港区港南2-4-3三和港南ビル2階
- 【最寄り駅】
- JR線 品川駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 在宅勤務も可能グループ会社の研修センター(福生)勤務も可能
- 【賃金形態と金額】
- 月給 250,000円 ~ 500,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 250,000円 ~ 500,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 250,000円~500,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 通勤手当(全額支給)
役職手当 家族手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1.00%以上/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均13時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 124日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始、夏期休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- フレックスタイム制
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒108-0075
- 【所在地】
- 東京都港区港南2-4-3三和港南ビル2階
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- (機械設計・電気電子設計・コンピュータのソフトウェア開発・ AI)分野で総合的なアウトソーシングを行い、設計開発業務から 管理オペレーティング業務まで幅広く対応
- 【会社の特長】
- 自動車、半導体、電気製品などの大手メーカーの開発ブレーンとして当社エンジニアが活躍しています。若い社員が多く年間休日を 124日設けております(派13-040276)
- 【代表者名】
- 代表取締役 有泉 剛士
- 【創業】
- 平成5年
- 【資本金】
- 1億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 524人 / 就業場所: 50人 / （うち 女性 20人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒108-0075
- 【選考場所住所】
- 東京都港区港南2-4-3三和港南ビル2階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄