正社員
資源回収ドライバー(港区・2t車)未経験可・残業なし
- 会社名
- 新井紙材 株式会社
- 勤務地
- 東京都港区
- 給与
- 月給 315,000円 ~ 365,000円
受付日: 2026-09-03 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
港区から委託された資源物(ビン・缶)を、 2tトラックで回収するドライバーのお仕事。
未経験・普通免許でOK!残業なし・定時退社!
2人1組なので未経験でも安心です。
【1日の流れ】
本社(麻布十番)へ出社し、港区内の集積所を 巡回(午前25件・午後10件前後)。荷台が満杯 になったら港資源化センターで荷降ろし→定時退社
【乗る車】2tトラック
【エリア】港区全域(担当エリア制)
日曜休・交代制。50代を中心に活躍中。
2017年3月以前の普通免許取得者は給与優遇。
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 未経験・ドライバー補助からのスタートも歓迎。 ドライバー経験のある方はさらに優遇します。
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 中型自動車免許
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒106-0045
- 【住所】
- 東京都港区麻布十番2丁目7番1号
- 【最寄り駅】
- 麻布十番駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 屋内禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 月給 315,000円 ~ 365,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 315,000円 ~ 365,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均25.6日） 315,000円~365,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 資格手当:2017年3月以前に 普通自動車免許を取得された方 (2t車を単独運転可)は優遇。
通勤手当は実費を全額支給します。
残業はなく、定時退社です。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり 年2回 計1.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)7時30分~15時30分
(2)7時30分~14時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 58日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- なし（日曜・年末年始が休みの週6日勤務です。 業務状況により休日と勤務日を振り替える場合あり。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 日曜定休・週6日勤務です。
月-木は実働7時間、金・土は実働6時間。
1週40時間以内で、残業はありません。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続期間不問）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒106-0045
- 【所在地】
- 東京都港区麻布十番2丁目7番1号
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- 当社は古紙リサイクル事業に従事して創業70周年を迎え、関東4ケ所の事業所でお客様の事業所や工場・店舗など、様々な場所から日々発生する古紙の回収を行っています。
- 【会社の特長】
- 当社はお客様からの信頼に見合う価値を社会に提供してきたという自負があります。当社はなくてはならない仕事を、誇りを持って続けたいという方を歓迎します。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 新井 遼一
- 【創業】
- 昭和26年
- 【資本金】
- 3,750万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 60人 / 就業場所: 60人 / （うち 女性 1人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒106-0045
- 【選考場所住所】
- 東京都港区麻布十番2丁目7番1号
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄