正社員
技術営業(研究用ロボット・装置及びその機械部品の受注)
- 会社名
- 株式会社 小野電機製作所
- 勤務地
- 東京都品川区
- 給与
- 月給 250,000円 ~ 420,000円
受付日: 2026-02-05 有効期限: 2026-04-30
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年65歳の為）
- 【学歴】
- 高校以上（機械系学科の方、大歓迎）
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: ・機械図面の読図及び機械加工の知識を有していれば、尚可 ・機械加工部品又は機械装置の受注経験や入札経験があれば、尚可※この職種の経験者は、優遇致します。
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- パソコン操作(メール・エクセル・ワード)
- 【郵便番号】
- 〒142-0051
- 【住所】
- 東京都品川区平塚2-7-14 当社 第2工場
- 【最寄り駅】
- 東急池上線戸越銀座/都営浅草線 戸越駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に喫煙場所あり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 250,000円 ~ 420,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 250,000円 ~ 420,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 241,000円~406,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 住宅手当 5,000円〜10,000円
勤務手当 4,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ◎家族手当
・配偶者
10,000円
・扶養第1子
3,000円
・扶養第2子第3子 各2,500円
◎役職務手当
5,000~50,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2,000円〜15,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.20ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（突発的な仕様変更、深刻な製品トラブルへの対応 1カ月90時間(6回まで)1年720時間）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（年間休日120日(年間カレンダーあり) 繁忙期(主に、下半期)には、土曜日の出勤あります。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 休憩時間は合計60分 (午前中・昼休み・午後)
※コロナ感染対策のため、時差出勤の制度あり
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒142-0051
- 【所在地】
- 東京都品川区平塚2-4-17
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 最先端研究用ロボット(宇宙・海洋・医療・福祉・極限作業・VR)、宇宙関連実験装置、各種機械装置の「機構設計~機械加工~ソフトウェア/ハードウェア開発~組立」の受託と精密機械部品加工
- 【会社の特長】
- 公的研究機関(JAXAなど)、国公私立大学、上場企業と直接取引をしており業績は順調です。経済産業省から「地域未来牽引企業」の選定を受け、「ライフワーク・バランス」の推進も図っている
- 【代表者名】
- 代表取締役 小野 芙未彦
- 【創業】
- 昭和22年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 24人 / 就業場所: 16人 / （うち 女性 1人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒142-0051
- 【選考場所住所】
- 東京都品川区平塚2-7-14 当社 第2工場
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄