パート労働者
金属部品の二次加工・組立・検査スタッフ
- 会社名
- 有限会社 富沢プレス工業
- 勤務地
- 東京都品川区
- 給与
- 時給 1,300円 ~ 1,600円
受付日: 2026-08-28 有効期限: 2026-10-31
仕事内容
金属部品の加工・組立・検査などを行う仕事です。
仕事は大きく分けて、次のような作業があります。
1、機械加工 タップ、穴あけ、カシメ、バレル加工など
2、組立・加工補助 金属部品や樹脂部品の組立、簡単な加工・仕上げなど
3、検査・選別・梱包 製品の外観検査、選別、数量確認、袋詰め、梱包など
すべての作業を担当する必要はありません。
経験や得意なこと や適性を相談しながら、担当する仕事を決めます。
組立と検査 など、複数の仕事を組み合わせて担当することもできます。
未経験の作業は、できることから少しずつ覚えていただきます。
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢が65歳のため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 金属加工、ボール盤、タップ加工、組立、検査等の経験があれば尚可。
- 【郵便番号】
- 〒141-0033
- 【住所】
- 東京都品川区西品川2-18-4
- 【最寄り駅】
- 東急大井町線 下神明駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 京浜東北線 大井町駅 徒歩15分 JR山手線 大崎駅 徒歩15分
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,300円 ~ 1,600円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,300円 ~ 1,600円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,300円~1,600円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 15,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 経験・技能・担当できる作業範囲を考慮して時給を 決定します。金属加工等の経験者は優遇します。
組立・検査・機械加工・段取り等、できる作業が増えた 場合は昇給を検討します。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 当月31日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり（前年度実績なし）
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 過去3年間の実績:なし）
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
- 【試用期間中の労働条件】
- 試用期間中:時給1,300円。経験・技能等により期間短縮あり。
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【就業時間】
- 又は 8時 00分 ~ 17時 00分 の間の4時間以上
- 【休憩時間】
- 75分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週2日〜週5日 相談可
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日
- 【週休二日制】
- 毎週（勤務日は相談の上決定します。年末年始・夏季休暇あり。）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 就業時間は相談に応じます。
午前のみ、午後のみ、1日勤務も可。
1日4~8時間程度。
休憩時間は勤務時間帯・労働時間によります。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒141-0033
- 【所在地】
- 東京都品川区西品川1-23-12
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 金属プレス加工を中心に、タップ・穴あけ・カシメ等の二次加工、 組立、検査まで幅広く行っています。多品種・小ロットにも対応 しています。
- 【会社の特長】
- 小規模な会社ならではの柔軟な対応力を活かし、長年にわたり取引先のものづくりを支えています。経験だけでなく、一人ひとりの得意なことを活かし、できる仕事を増やしていける会社を目指してい
- 【代表者名】
- 代表取締役 富澤 誠
- 【創業】
- 平成10年
- 【資本金】
- 300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 4人 / 就業場所: 4人 / （うち 女性 1人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒141-0033
- 【選考場所住所】
- 東京都品川区西品川2-18-4
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄