正社員
事務職(事業企画・実施)
- 会社名
- 一般社団法人日本舶用工業会
- 勤務地
- 東京都港区
- 給与
- 月給 250,000円 ~ 285,000円
受付日: 2026-08-26 有効期限: 2026-10-31
仕事内容
・海外調査、市場開拓の立案・実施
・海外展示会やセミナーのプロジェクトマネジメント
・ジャパンパビリオンの企画・運営
・海外船主や造船所等の海事関係者との交渉
・会員企業の海外進出支援
・他団体等との連携・調整
・委員会の企画・運営・進行
顧客訪問やブース設営の立会い等で海外出張があります。
【変更範囲:会社の定める業務】
応募資格
- 【年齢】
- 30歳以下（長期勤務によるキャリア形成を図るため）
- 【学歴】
- 大学以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: TOEIC(730点~)
- 【必要なPCスキル】
- 文書作成、表作成レベル(Word、Excel、PowerPoint)
- 【郵便番号】
- 〒105-0001
- 【住所】
- 東京都港区虎ノ門一丁目13番3号 虎ノ門東洋共同ビル5F
- 【最寄り駅】
- 銀座線 虎ノ門駅から 徒歩1分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 喫煙可能区域での業務なし
その他
- 【特記事項】
- 週1日リモートワーク可
- 【賃金形態と金額】
- 月給 250,000円 ~ 285,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 250,000円 ~ 285,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 250,000円~285,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 扶養手当、住宅手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 13,200円〜34,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計5.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~17時00分
(2)9時30分~17時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（事務処理の集中、会員等の緊急対応に応じるため、突発的な仕様変更対応時、月99時間、年間6回まで、年720時間。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 124日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（夏季休暇5日、年末年始休業(12/29~1/3)、慶弔休暇 年休前倒し付与 および 4月1日基準年20日）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 時差出勤制度あり(7:00~10:00の間の出勤に変更可)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒105-0001
- 【所在地】
- 東京都港区虎ノ門一丁目13番3号 虎ノ門東洋共同ビル5F
- 【産業分類】
- 学術研究，専門・技術サービス業
- 【事業内容】
- 舶用工業に関わる主に下記事業を行っている。
・技術開発事業、・海外事業、・オフショア事業、・人材事業 - 【会社の特長】
- 舶用工業という産業の発展を通じて、日本、そして世界経済への 貢献を目指しており、日本の舶用工業の国際競争力の強化と 業界活動一層の活性化を促進する活動を行っている。
- 【代表者名】
- 会長 木下和彦
- 【創業】
- 昭和41年
- 【従業員数】
- 企業全体: 18人 / 就業場所: 18人 / （うち 女性 5人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒105-0001
- 【選考場所住所】
- 東京都港区虎ノ門一丁目13番3号 虎ノ門東洋共同ビル5F
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄