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正社員

【開発経験者歓迎】業務システム開発SE

会社名
ブライミー 株式会社
勤務地
東京都品川区
給与
月給 351,285円 ~ 546,443円
受付日: 2026-08-14 有効期限: 2026-10-31
ブライミー 株式会社 - 求人バナー

仕事内容

落ち着いて開発に集中したい方へ Java、C#、DB等を用いた業務システム開発SE募集です。開発現場で長く技術を活かしたい方を歓迎します。
新規開発や既存システムの改修・追加案件に参画していただきます要件定義・設計・開発・テスト・保守のうち、 ご経験や案件に応じた工程をお任せします。
・要件定義:要望を丁寧に確認し、実現方法を整理
・設計・開発:情報共有と報告・相談を大切に進行
・テスト:品質を意識し、根気強く確認します
・保守:運用と保守性を意識し、不具合や追加要望に対応 代表も現役技術者です。困った時に相談できる関係を 大切にしています。変更範囲:変更なし

応募資格

【年齢】
59歳以下(定年年齢が60歳のため)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
必須: 業務システム又はWebシステム開発の実務経験3年以上。 要件定義・設計・開発・テスト・保守いずれかの経験。
【必要なPCスキル】
業務システム開発に必要なPC操作、開発環境の操作、 ソース管理・資料作成等の基本スキル。
【郵便番号】
〒141-0022
【住所】
東京都品川区東五反田一丁目19-4 レオ五反田辻ビル401
【最寄り駅】
JR線 五反田駅から 徒歩5分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
不可
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

その他

【特記事項】
案件状況により、出社と在宅勤務を 組み合わせる場合があります。
【賃金形態と金額】
月給 351,285円 ~ 546,443円
【支給額(a+b+c)】
月額 351,285円 ~ 546,443円
【基本給(a)】
月額(月平均20.0日) 284,585円~442,688円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
あり(66,700円〜103,755円)

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 40,000円
【固定残業代に関する特記事項】
固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず30時間分を支給し、30時間を超える時間外労働分は法定どおり追加で支給します。

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 10,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年1回 計1.00ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【勤務延長】
上限65歳まで
【就業時間】
(1)9時30分~18時30分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均20時間

休日・休暇

【年間休日数】
125日
【休日】
土 / 日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
毎週(年末年始(12/29~1/3))
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
基本の就業時間は9:30~18:30です。
参画するプロジェクトにより、始業・終業時刻が変更となる場合があります。
※原則として実働8時間・休憩60分です。

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【復職制度】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒141-0022
【所在地】
東京都品川区東五反田一丁目19-4 レオ五反田辻ビル401
【産業分類】
情報通信業
【事業内容】
Web・業務アプリケーションを中心に、要件定義・設計・開発・保守を行っています。Java、C#、DB等を用い、製造・流通・通信など幅広い業界のシステム開発を支援しています。
【会社の特長】
技術力と誠実な姿勢を大切にし、お客様の課題やアイデアを形にするシステム開発会社です。一人ひとりの経験や想いを尊重しながら、技術者が安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。
【代表者名】
代表取締役 遠藤 恒治
【創業】
平成28年
【資本金】
500万円
【従業員数】
企業全体: 4人 / 就業場所: 4人 / (うち 女性 1人、パート 0人)

選考・応募

【採用人数】
2人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒141-0022
【選考場所住所】
東京都品川区東五反田一丁目19-4 レオ五反田辻ビル401
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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