正社員
開発エンジニア/未経験者/新橋・虎ノ門/残業少なめ
- 会社名
- 株式会社エル・シィ
- 勤務地
- 東京都港区
- 給与
- 月給 300,000円 ~ 400,000円
受付日: 2026-08-03 有効期限: 2026-10-31
仕事内容
自社ソフトウェア製品開発やシステム受託開発業務を担当して頂き ます。未経験者に対しては、充分研修を実施致します。
【具体的業務内容】
・システム開発(受託開発)業務
公官庁や大手企業からの元請け案件か、JV(共同企業体)
案件です。よって、自社で業務イニシアチブが取れる主体性が
高い仕事がほとんどです。工程分担型の会社ではなく、
様々なスキルに触れることができます。
・自社ソフトウェア製品開発や販売を行っています。それなりに
売れているものもあります。
〈変更範囲;会社の定める業務〉
応募資格
- 【年齢】
- 40歳以下（長期勤務によるキャリア形成のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒105-0001
- 【住所】
- 東京都港区虎ノ門1丁目2番11号ザ・パークレックス虎ノ門6階
- 【最寄り駅】
- 各線 新橋駅から徒歩10分/銀座線 虎ノ門駅から 徒歩1分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- ※通勤手当支給には社内規定があります。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 300,000円 ~ 400,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 300,000円 ~ 400,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 300,000円~400,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 40,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 【モデル年収(平均)】
未経験1年目:360万円、3年目:500万円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 15,000円〜30,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年1回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヵ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- フレックスタイム制
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
又は 9時 00分 ~ 22時 00分 の間の8時間 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- フレックスコアタイムは、10:00-15:00です。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続期間不問）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり・世帯用あり
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒105-0001
- 【所在地】
- 東京都港区虎ノ門1丁目2番11号ザ・パークレックス虎ノ門6階
- 【産業分類】
- 情報通信業
- 【事業内容】
- システム開発(受託開発)、自社ソフトウェア製品開発と販売、コンサルティング、エンジニアリングサービスなど
- 【会社の特長】
- 公官庁・大手企業の開発案件やエンジニアリングサービスなど、原則元請けの(直接受注)仕事です。この規模の会社では非常に珍しいです。結果、主体性の高さが特徴になっています。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 角野 みさき
- 【創業】
- 平成28年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 10人 / 就業場所: 10人 / （うち 女性 0人、パート 3人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒105-0001
- 【選考場所住所】
- 東京都港区虎ノ門1丁目2番11号ザ・パークレックス虎ノ門6階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄