パート労働者
入浴介助専門/有料老人ホーム/パート/そよ風15552
- 会社名
- 株式会社SOYOKAZE
- 勤務地
- 東京都練馬区
- 給与
- 時給 1,450円 ~ 1,650円
受付日: 2026-01-06 有効期限: 2026-03-31
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（60歳定年制）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 介護施設での勤務経験
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護職員初任者研修修了者
必須: 介護職員実務者研修修了者
必須: 介護福祉士 - 【必要なPCスキル】
- ケアカルテの導入に伴い、記録については アイパットを使用しています
- 【郵便番号】
- 〒177-0045
- 【住所】
- 東京都練馬区石神井台7‐16-11 石神井クラシックコミュニティそよ風
- 【最寄り駅】
- 西武新宿線 武蔵関駅から 徒歩8分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 石神井クラシック・コミュニティそよ風
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,450円 ~ 1,650円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,450円 ~ 1,650円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,250円~1,450円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善手当 200円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 交通費支給(当社規定あり)
年末年始手当:380円/時(12/31~1/3)
寸志あり:年2回(6月・12月)※業績による
※処遇改善手当は3カ月後支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜30円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 毎年全国で100名以上の登用）
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
- 【試用期間中の労働条件】
- 処遇改善手当は入社3ヶ月以降より支給
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~11時30分
(2)13時30分~16時00分 - 【休憩時間】
- 0分
残業
- 【時間外労働】
- 36協定特別条項あり（臨時の利用者増加等の対応、事務作業6回を限度として1カ月99時間59分未満、1年720時間迄）
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週3日以上 相談可
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフト制 有給休暇は法定通り）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ※午前のみ、午後のみも可
※通し勤務の場合は中抜けとなります
※休憩なし(一日の労働時間が6時間を超えた場合は法定通り)
※土曜・祝日勤務可能な方優遇
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒107-0062
- 【所在地】
- 東京都港区南青山二丁目5-17 ポーラ青山ビルディング
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 介護事業として全国ベット数No.1のショートステイをはじめ、デイサービス・グループホーム・有料老人ホーム・高齢者住宅・居宅介護支援・定期巡回・随時対応型訪介護看護等369拠点を展開
- 【会社の特長】
- お客様のことを第一に考え行動してきた私たちは「世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける」を理念に掲げ、仲間を思い、大切にすることを意識して日々行動しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 中川 清彦
- 【創業】
- 昭和50年
- 【資本金】
- 1億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 11,598人 / 就業場所: 51人 / （うち 女性 38人、パート 31人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒177-0045
- 【選考場所住所】
- 東京都練馬区石神井台7‐16-11 石神井クラシック・コミュニティそよ風
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄