常勤専門職員
常勤専門職員 主査
- 会社名
- 独立行政法人 中小企業基盤整備機構
- 勤務地
- 東京都港区
- 給与
- 年俸制 7,800,000円
受付日: 2026-07-23 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
規程類の新設改廃案及びその関連資料の検討、確認業務 規程類に係る打合せ議事録の作成、整理 規程類の施行処理、管理(管理台帳の更新、マニュアル作成等)
規程管理システムに係る運用、管理 文書分類基準表の改正案の作成、管理及び参照資料作成 中小機構内関係部門との調整、弁護士、官公署等への確認 文書管理規程に基づく更新作業及びヘルプデスク対応 備品資産管理業務、(更新作業及びヘルプデスク対応を含む)
総務業務に係る内外からの問い合わせ対応、定例会業務対応等
採用後の業務内容の変更はなし
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 必須: 総務又は法務部門での実務経験を3年以上有していること
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: ビジネス実務法務検定
あれば尚可: 司法試験
あれば尚可: その他の法務関係資格 - 【必要なPCスキル】
- マイクロソフトオフィス ワード エクセル等の基本操作ができる方
- 【郵便番号】
- 〒105-8453
- 【住所】
- 東京都港区虎ノ門3丁目5-1 虎ノ門37森ビル
- 【最寄り駅】
- 東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅から 徒歩3分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: ビル内喫煙場所あり
- 【賃金形態と金額】
- 年俸制 7,800,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 650,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均19.8日） 650,000円~650,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 55,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 通勤手当あり 超過勤務手当あり 賞与・退職金等なし
月額表示:7,800,000円÷12ヶ月
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月16日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 常勤専門職員
契約期間
- 【雇用期間】
- 2026-10-01〜2027-03-31
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 勤務成績が良好である場合、かつ機構が必要と認めた場合。通算更新2回まで。最長で令和11年3月31日まで。）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)9時00分~17時45分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 127日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年次有給休暇 年末年始休暇 特別有給休暇 夏期休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 勤務時間開始時刻は相談可 時間外勤務を命ずることあり
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒105-8453
- 【所在地】
- 東京都港区虎ノ門3丁目5-1 虎ノ門37森ビル
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 国の中小企業政策の中核的な実施機関として、幅広い支援メニューを提供し、中小企業の成長をサポートしている。
- 【会社の特長】
- 当機構は経済産業省中小企業庁管轄の独立行政法人で中小企業の支援を行っています。
- 【代表者名】
- 理事長 宮川 正
- 【創業】
- 平成16年
- 【資本金】
- 1兆2,135億6,909万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 856人 / 就業場所: 114人 / （うち 女性 23人、パート 0人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒105-8453
- 【選考場所住所】
- 東京都港区虎ノ門3丁目5-1 虎ノ門37森ビル
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄