正社員
採用・広報活動スタッフ/東京都品川区東品川
- 会社名
- アートチャイルドケア 株式会社
- 勤務地
- 東京都品川区
- 給与
- 月給 294,000円
受付日: 2026-07-23 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
・広報活動として保育園での撮影、SNS発信(TikTok、Y
ouTubeなど)
・採用活動のデータ分析、採用広報の戦略企画~実行~改善活動
・担当エリア内の学校訪問、保育園訪問、採用面接(出張可能性あ
り)
・広報活動ならびに採用活動に関する打ち合わせの参加 など
※アート引越センターグループの強いバックアップの下で、社会貢 献事業を担う当社ですが、保育所、児童発達支援教室、児童館、子 育て支援センター、一時保育施設の運営、そして医療的ケア児の受 け入れなど、単なる保育所運営企業ではなく、“新しい視点からイ ンクルーシブな社会実現を目指す”児童福祉企業を目指しています 変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 61歳以下（62歳定年のため ※今後年度毎に定年年齢65歳まで引き上げ）
- 【学歴】
- 専修学校以上（専門学校卒業以上）
- 【必要な経験等】
- 必須: ・SNS(TikTok、YouTubeなど)運用に対する知見 、経験をお持ちの方 ・人事、総務の経験をお持ちの方
- 【郵便番号】
- 〒140-0002
- 【住所】
- 東京都品川区東品川1-3-10 3F
- 【最寄り駅】
- りんかい線 天王洲アイル駅から 徒歩8分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- JR線「品川駅」徒歩15分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 294,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 294,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.0日） 174,000円~174,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 役職手当 110,000円
特別手当 10,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 時間外手当あり
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜4,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.80ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律62歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 112日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（月9~10日(土曜・日曜・祝日中心)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 12日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ※基本時間
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒140-0002
- 【所在地】
- 東京都品川区東品川1-3-10 3F
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 保育施設運営及び企画設計(認可保育所、事業所内保育所、児童発達支援教室など)
【既卒者応援宣言企業】 - 【会社の特長】
- 『~「自分らしく」生きていくことのできる子どもを~子どもたちが本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶかを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。
- 【代表者名】
- 代表取締役 成澤 美香
- 【創業】
- 平成元年
- 【資本金】
- 5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 2,250人 / 就業場所: 50人 / （うち 女性 25人、パート 2人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒000-0000
- 【選考場所住所】
- 東京都他 ※別途ご案内致します
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄