正社員
不動産販促サービス企画・ツール導入【営業事務スタッフ】
- 会社名
- 株式会社 LIXILリアルティ
- 勤務地
- 東京都台東区
- 給与
- 月給 245,000円
受付日: 2026-10-27 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
不動産FC加盟店に対する、各種システム・クラウドツールの導入活用支援及び販促サポートの営業事務スタッフの募集をです。
*メインの業務は加盟店向けWebサイトやホームページのメンテ ナンス・管理・問い合わせ業務 <将来的には> *自社システム・クラウドツールの導入・活用サポート *システムの機能改善・アップデート *店舗の売上アップに向けた販促・不動産サービス企画などを
お任せします。
※年1回程度、全国の加盟店が集まる全国大会での出張対応が可能 な方を想定しています。
※変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（60歳定年制の為）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: ※下記いずれかのご経験 会社ホームページやブログ、SNSなどの更新・管理実務経験、営業・顧客対応の経験、不動産業界での実務経験
- 【必要なPCスキル】
- ■基本的なITリテラシーを持っている方 PCの基本操作、日常的にクラウドツールやWebサービスを利用・理解できる方
- 【郵便番号】
- 〒110-0015
- 【住所】
- 東京都台東区東上野6-9-3 住友不動産上野ビル8号館2階
- 【最寄り駅】
- 銀座線 稲荷町駅から 徒歩3分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（会社の定める範囲で可能性あり ※当面なし）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 245,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 245,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均19.8日） 245,000円~245,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- ■役職手当
■家族手当
■資格手当
■在宅勤務補助
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1.00%〜3.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（繁忙期対応のため）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 127日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始・夏期休暇3日）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ※コアタイム無しのフルフレックス制有
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒110-0015
- 【所在地】
- 東京都台東区東上野6-9-3 住友不動産上野ビル8号館2階
- 【産業分類】
- 不動産業，物品賃貸業
- 【事業内容】
- 不動産売買仲介、賃貸仲介・管理、借上社宅管理代行業務。
- 【会社の特長】
- LIXILグループの事業会社として、グループ各社の社宅管理や関連会社ERAジャパン株とともに、住宅・不動産のニーズにお応えしています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 高野 弘志
- 【創業】
- 平成5年
- 【資本金】
- 1億6,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 328人 / 就業場所: 98人 / （うち 女性 46人、パート 7人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / 筆記試験 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒110-0015
- 【選考場所住所】
- 東京都台東区東上野6-9-3 住友不動産上野ビル8号館2階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄