正社員
U-30限定/未経験OK!会社運営を支える【総務】
- 会社名
- 中央法規出版株式会社
- 勤務地
- 東京都台東区
- 給与
- 月給 252,600円 ~ 271,600円
受付日: 2026-09-01 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
<じっくり育成します!>人事労務・給与・社保など、総務業務全般を幅広くお任せします。まずは先輩と一緒にスタート!ホスピタリティが鍵!
【具体的な仕事内容】
*電話・来客対応・庶務業務 *給与計算・勤怠管理・人事労務・社会保険手続き *採用活動・社員教育 *社内行事 *施設・設備管理など
※変更範囲:当社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 30歳以下（経験不問・新規学卒者と同等処遇）
- 【学歴】
- 大学以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- Word・Excel等 基本操作
- 【郵便番号】
- 〒110-0016
- 【住所】
- 東京都台東区台東3丁目29-1 中央法規ビル
- 【最寄り駅】
- 都営大江戸線 新御徒町駅から 徒歩3分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（本社および営業所）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 252,600円 ~ 271,600円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 252,600円 ~ 271,600円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 231,000円~244,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 都市手当 12,600円
住宅手当 9,000円〜15,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 家族手当(扶養1名あたり16,000円)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 7,000円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計6.02ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 2ヶ月間は基本給のみ、(b)(d)欄記載の手当は支給なし。
3ヶ月目は同条件
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（繁忙期には超過可能性あり）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始休暇(12/29~1/4)・夏期休暇(5日) 特別休暇(結婚、慶弔、看護、介護)・創立記念日(6/1)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続2年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【企業年金】
- 厚生年金基金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒110-0016
- 【所在地】
- 東京都台東区台東3丁目29-1 中央法規ビル
- 【産業分類】
- 情報通信業
- 【事業内容】
- 福祉、介護、保育、看護、医療から食品、環境分野、法律書まで幅広い専門書・実務書を出版する総合出版社。
- 【会社の特長】
- 創業79年を迎える当社は、各専門業界でよく知られる存在です。生活に密着した専門書、実務書は景気に左右されにくく、ますますニーズが広がる介護・看護・保育分野に力を入れています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 荘村 明彦
- 【創業】
- 昭和22年
- 【資本金】
- 5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 227人 / 就業場所: 227人 / （うち 女性 104人、パート 12人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【選考方法】
- 面接（予定3回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒110-0016
- 【選考場所住所】
- 東京都台東区台東3丁目29-1 中央法規ビル
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄