正社員
広告/メディア法人営業/制作ディレクション
- 会社名
- PXC株式会社
- 勤務地
- 東京都台東区
- 給与
- 年俸制 4,212,000円 ~ 5,988,000円
受付日: 2026-07-02 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
セールスプロモーション事業を行う当社にて、製作ディレクション をお任せします。主に店頭POPや販促物の構造提案、見積作成、 協力会社との折衝、進行管理を行い、高品質なモノづくりを支える 中心的な役割です。
【具体的には】
■店頭POP・什器等の最適な構造提案、素材選定、見積算出
■協力会社との価格交渉、発注、納期管理、品質チェック
■営業担当への同行、技術的な側面からのクライアント提案支援
■パートナー企業やセット梱包現場との調整、納品までのスケジュ ール管理
※専門知識を武器に、クリエイティブを現実の形にする高度な進行
管理能力が磨けます。
※変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（60歳定年制のため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 必須: 必須:印刷、SP、紙器業界での進行管理や生産管理経験2~3 年以上 歓迎:POPの構造設計や什器の知識、見積作成の実務経験
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- ワード・エクセル・パワーポイント
- 【郵便番号】
- 〒110-0016
- 【住所】
- 東京都台東区台東4-19-9 山口ビル7 7階
- 【最寄り駅】
- 御徒町駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 年俸制 4,212,000円 ~ 5,988,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 351,000円 ~ 499,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 205,000円~315,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- その他手当 54,000円
- 【固定残業代(c)】
- あり（92,000円〜130,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- 月額=年俸÷12ヶ月
・その他手当はライフプラン給付金 (求人に関する特記事項欄参照)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 10,000円〜50,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヵ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（夏期休暇、年末年始）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒110-0016
- 【所在地】
- 東京都台東区台東4-19-9 山口ビル7 7階
- 【産業分類】
- 学術研究，専門・技術サービス業
- 【事業内容】
- プロモーションツールの企画・開発・製造・販売
- 【会社の特長】
- セールスプロモーション領域のプロフェッショナル集団 ADTANKGroup企業
- 【代表者名】
- 代表取締役 小松謙一
- 【創業】
- 令和8年
- 【資本金】
- 500万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 27人 / 就業場所: 25人 / （うち 女性 8人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒110-0016
- 【選考場所住所】
- 東京都台東区台東4-19-9 山口ビル7 7階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄