契約社員
ヘルスケアサービスの運営支援
- 会社名
- 株式会社 Cプロデュース
- 勤務地
- 東京都中央区
- 給与
- 月給 260,000円 ~ 320,000円
受付日: 2026-09-02 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
大手ヘルスケア企業で、企業や自治体医療機関への健康機器・健康管理アプリの導入・運営支援を担当します。
具体的には、
・企業や自治体医療機関との調整・窓口対応
・健康機器(血圧計・体組成計・婦人体温計など)の利用説明
・コールセンターの運営管理(委託先との調整など)
・資料作成、議事録作成
・電話、メール対応
・アプリ、健康機器の動作確認、検証
・報告会への参加 など、プロジェクト全体の運営をサポートするお仕事です。
【変更範囲:会社の定める業務】
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: コールセンター勤務経験
- 【必要なPCスキル】
- ワード、エクセル、パワーポイント
- 【郵便番号】
- 〒103-0013
- 【住所】
- 東京都中央区日本橋人形町2丁目14-9 三星本社ビル2階
- 【最寄り駅】
- 半蔵門線 水天宮前駅から 徒歩1分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- クライアント先オフィス(品川駅から徒歩5分)又は在宅勤務の可能性があります。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 260,000円 ~ 320,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 260,000円 ~ 320,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 228,728円~281,512円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（31,272円〜38,488円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業代は17.5時間分の固定残業代で、残業の有無に関わらず定額支給。これを超えた分は別途支給します。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 契約社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: 1名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 6ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)8時45分~17時30分
- 【休憩時間】
- 45分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒103-0013
- 【所在地】
- 東京都中央区日本橋人形町2丁目14-9 三星本社ビル2階
- 【産業分類】
- 学術研究，専門・技術サービス業
- 【事業内容】
- コールセンター、コンタクトセンター事業会社向けのコンサルティングを行っております。コールセンターの新規立ち上げ、応対品質管理、研修など幅広くサービス提供をしてます。
- 【会社の特長】
- 当社は小さな会社ですが、クライアント様からご評価を頂き、みなさんが知っているような会社様ともお付き合いをさせて頂いております。女性も多く活躍しており、アットホームな職場環境です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 大木 伸之
- 【創業】
- 平成16年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 15人 / 就業場所: 5人 / （うち 女性 4人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒103-0013
- 【選考場所住所】
- 東京都中央区日本橋人形町2丁目14-9 三星本社ビル2階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄