正社員
医療機器のサービスエンジニア(エコー装置)/大田区
- 会社名
- 株式会社ヒューマンウェイブ
- 勤務地
- 東京都大田区
- 給与
- 月給 205,000円 ~ 255,000円
受付日: 2026-08-27 有効期限: 2026-10-31
仕事内容
【医療機器を訪問し、キヤノン製医療機器の保守・点検を担当していただきます】
社用車で医療機関を訪問し、機器の定期点検や修理を行って頂くお仕事です。担当いただく装置は、おなかや心臓など体の中の様子を「音(超音波)」を使って見る超音波診断装置(エコー)です。
入社後は、装置の仕組みや基礎医学を一から学べる研修をご用意。
未経験の方でも、安心してスタートできる環境です。
医療業界出身者はもちろん、他業界からの転職者も多数活躍中。
これまでの経験を活かしながら、専門性を高めていける環境が整っています。
※変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年が60歳の為）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 医療従事者としての職務経験 電気・機械に関する技術職の職務経験
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒144-0052
- 【住所】
- 東京都大田区蒲田4-22-3 住友生命蒲田ビル2階 当社 首都圏テクニカルセンター
- 【最寄り駅】
- JR蒲田・京急蒲田駅から 徒歩8分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 205,000円 ~ 255,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 205,000円 ~ 255,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 200,000円~230,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 技術手当 5,000円〜25,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- ・日当(作業時間に応じて、支給額が変動します)
・家賃補助手当(対象者のみ、上限あり)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1.50%〜3.50%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.10ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3カ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均15時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（会社カレンダー有）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり・世帯用あり
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒101-0044
- 【所在地】
- 東京都千代田区鍛冶町2丁目3-1 神田高野ビル7階
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- ●ビルメンテナンス事業
●システム開発事業
●半導体関連事業●医療機器メンテナンス事業
●人材派遣
●人材紹介 職業紹介許可NO:27-ユ-020182 - 【会社の特長】
- 当社は創業以来、「働く人々を全力で支援すること」を企業理念として掲げてまいりました。社員の挑戦を大切にし、会社とともに成長しながら長く活躍できる環境づくりに取り組んでおります
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 田辺 淳介
- 【創業】
- 平成9年
- 【資本金】
- 2,700万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 722人 / 就業場所: 9人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒144-0052
- 【選考場所住所】
- 東京都大田区蒲田4-22-3 住友生命蒲田ビル2階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄