正社員
AWSクラウド設計・構築(Terraform/IaC)
- 会社名
- 株式会社アウルキャンプ
- 勤務地
- 東京都文京区
- 給与
- 月給 280,000円 ~ 420,000円
受付日: 2026-08-27 有効期限: 2026-10-31
仕事内容
<業務>AWS環境の設計・構築が中心
をコード化(Ansible使用もあり)
<対象>EC2・RDS・S3・IAM・VPC
の構築・変更管理 <文書>構築手順のドキュメント化
☆既存Azure運用やLinux定型
運用とは別件の案件です。
(変更の範囲)上記業務を除く 当社業務全般
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: ・AWSの設計または構築の実務経験 ・構築経験者向け(運用のみは対象外) ・尚可:Terraform等IaC利用経験
- 【必要なPCスキル】
- ・AWSマナジメントコンソール操作 ・CLI/Git操作 ・Excel、Word(手順書作成)
- 【郵便番号】
- 〒112-0012
- 【住所】
- 東京都文京区大塚5-6-15 ワイビル4階
- 【最寄り駅】
- 新大塚駅から 徒歩2分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 280,000円 ~ 420,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 280,000円 ~ 420,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 280,000円~420,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 住宅手当10,000円(規定あり。本人契約住宅、持ち家は対象外)
食事補助 月3,500円まで 資格手当 対象資格の報奨金あり(最長3年)
固定残業代なし。残業代は全額別途支給。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.80ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~17時45分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（突発的な仕様変更・障害対応・納期変更の場合、年6回を限度に 1ヶ月80時間、1年720時間まで延長できる。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（完全週休2日(土日)、祝日、夏季特別休暇、 慶弔、産前産後、介護、年次有給休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 団体保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり・世帯用あり / 特記: 家具家電付社宅/社宅管理規程準拠
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒112-0012
- 【所在地】
- 東京都文京区大塚5-6-15 ワイビル4階
- 【産業分類】
- 情報通信業
- 【事業内容】
- 1.ITインフラ(サーバー・ネットワーク・セキュリティ)構築
2.各種ソフトウェア開発・Webデザイン受託開発
3.中小企業向けインフラ・業務アプリのコンサルティング事業 - 【会社の特長】
- 平成22年に創業、常に革新的であり、より多くの人々が安心して満足できる企業になる為に若手社員を中心にチャレンジしています。AI/IOT時代に向け共に登りましょう。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 永野 啓史
- 【創業】
- 平成22年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 49人 / 就業場所: 4人 / （うち 女性 3人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒112-0012
- 【選考場所住所】
- 東京都文京区大塚5-6-15 ワイビル4階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄