正社員
[未経験者歓迎]プログラマー
- 会社名
- センチュリーメディア株式会社
- 勤務地
- 東京都中央区
- 給与
- 月給 220,000円 ~ 350,000円
受付日: 2026-08-21 有効期限: 2026-10-31
仕事内容
【チャレンジできる環境で、有給取得しやすい会社】
●大手金融グループ、官公庁、電力、製造
サービス業等の業務システムの開発を行います。
●要件定義から開発、テスト、保守運用までのフェーズを担当して
いただきます。
※ロースキル、ブランクのある方も社内研修や先輩のフォローが
しっかりしているので安心です。
◎社長を含め皆名前で呼び合い、先輩とコミュニケーションが取り
やすく働きやすい職場なので、直ぐに打ち解けられます。
*変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年が60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要なPCスキル】
- PC基本操作(Excel・Wordの入力程度、インターネット検索)が出来ること
- 【郵便番号】
- 〒104-0031
- 【住所】
- 東京都中央区京橋2-7-14 BUREX京橋2F
- 【最寄り駅】
- 東京駅7分/ 宝町駅2分/ 京橋駅から 徒歩1分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（23区内）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- ・宝町駅 徒歩2分 ・東京駅 徒歩7分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 220,000円 ~ 350,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 220,000円 ~ 350,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 220,000円~350,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- ・家族手当 5,000円~
・住宅手当(条件有り)
20,000円~
・役職手当 20,000円~
・在宅勤務手当 250円/日
・資格手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜20,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時30分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（通常の業務量を大幅に超える受注が集中し、特に納期が切迫した時は、6回を限度に1ヶ月80時間、1年720時間まで延長できる）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（夏季・年末年始(12/30~1/4)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続2年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【企業年金】
- 厚生年金基金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒104-0031
- 【所在地】
- 東京都中央区京橋2-7-14 BUREX京橋2F
- 【産業分類】
- 情報通信業
- 【事業内容】
- 官公庁・製造・流通・金融・生保・信販・通信等の幅広い分野のシステム開発及び設計を行っています。エンドユーザーからの依頼を実現してきた技術力で高い信頼を得ています。
- 【会社の特長】
- 常にアンテナをめぐらせ新しい技術に投資をしている会社です。
社員ニーズに答えるべくきめ細かい対応を心がけ、各種報奨金制度も充実。社員のスキルUPを応援し、定着率が高いのも特徴。 - 【代表者名】
- 代表取締役 二宮 克二
- 【創業】
- 平成3年
- 【資本金】
- 3,500万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 22人 / 就業場所: 21人 / （うち 女性 2人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒104-0031
- 【選考場所住所】
- 東京都中央区京橋2-7-14 BUREX京橋2F
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄