正社員
一般事務/東京本社
- 会社名
- 株式会社朝日リビング
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 給与
- 月給 230,000円
受付日: 2026-08-20 有効期限: 2026-10-31
仕事内容
・パソコンを使った見積り、建物診断書といった書類作成
・データ入力、電話、来客対応 等
仕事の流れは、先輩から丁寧に指導があります。本社を東京と大阪に構え、全国主要都市21ケ所に拠点があります。
みんなと協力しながら自分も成長していきたい。そんな方をお待ちしております。
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 35歳以下（経験不問・新規学卒者と同等の処遇）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要なPCスキル】
- ワード・エクセル・メール
- 【郵便番号】
- 〒100-0005
- 【住所】
- 東京都千代田区丸の内1丁目8-1 丸の内トラストタワーN館17F
- 【最寄り駅】
- 東京駅から 徒歩1分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（引越を伴う転勤はなし）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: ビル内に喫煙室あり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 230,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 230,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 165,000円~165,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職責手当 30,000円
精勤手当 10,000円 - 【固定残業代(c)】
- あり（25,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 35,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業手当は時間外の有無に関わらず14時間分の手当として定額支給し、それを超える時間外労働分は追加で支給
- 【その他の手当等付記事項】
- 【資格手当】
秘書検定1級 10,000円 秘書検定準1級・2級 5,000円
*賃金支払日は当月末日
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2.00%〜11.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 2ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 入社2ヶ月は試用期間/資格手当はなし/規定労働日数に満たない場合(欠勤等が生じた場合)は基本給の日割計算
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均3時間 36協定特別条項あり（大量の計上、締めや年度末の処理、キャンペーン対応の時は、年6回を限度として1ヶ月70時間、1年720時間まで延長できる。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（誕生日休暇、年末年始・夏期休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 確定給付年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒100-0005
- 【所在地】
- 東京都千代田区丸の内1丁目8-1 丸の内トラストタワーN館17F
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 賃貸オーナーへ空室対策や資産価値向上のリフォーム・リノベを提案・施工。独自の「リノレポ」や女子力企画室のプランで入居者に選ばれる笑顔あふれる住まいを創ります。
- 【会社の特長】
- 賃貸リフォーム売上No.1(リフォーム産業新聞調べ)の実績を誇る専門家集団です。おもんぱかる心を大切に、個人の自由と責任を愉しみながら、仕事を通じた自己実現を目指せる
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 則安 盛久
- 【創業】
- 昭和54年
- 【資本金】
- 1億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 233人 / 就業場所: 26人 / （うち 女性 18人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒100-0005
- 【選考場所住所】
- 東京都千代田区丸の内1丁目8-1 丸の内トラストタワーN館17F
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄