正社員
ルート営業(医療機器)/東京営業所
- 会社名
- ニスコ株式会社
- 勤務地
- 東京都文京区
- 給与
- 月給 246,125円 ~ 589,425円
受付日: 2026-08-05 有効期限: 2026-10-31
仕事内容
エリア内の既存先医療機関を訪問し、富士フイルム社製内視鏡システム(胃カメラ)などの提案活動や内視鏡システムの簡単な点検作業等を行います。
○訪問エリア:関東圏
○営業体制を強化するための、新たな増員募集となります。
○医療業界未経験の先輩がほとんどです。
○初めての方でも各研修や、先輩と1年近く同行しながら丁寧に
指導しますので、製品知識や接客スキルは自然と身に付きます。
〔変更範囲:会社の定める業務〕
応募資格
- 【年齢】
- 40歳以下（経験不問・新規学卒者と同等の処遇）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- Excel,Wordの基本操作できる方
- 【郵便番号】
- 〒113-0021
- 【住所】
- 東京都文京区本駒込6丁目10-5
- 【最寄り駅】
- 三田線・千石駅5分 / JR・巣鴨駅から 徒歩7分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（営業所所在地）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 専用喫煙室
- 【賃金形態と金額】
- 月給 246,125円 ~ 589,425円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 246,125円 ~ 589,425円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均19.7日） 194,500円~490,900円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 地域手当 8,000円
加給手当 10,000円 - 【固定残業代(c)】
- あり（33,625円〜80,525円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 定額残業手当は20時間分の時間外手当として、時間外労働の有無問わず定額支給。超過分は別途支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- 住宅手当:15,000円~20,000円 扶養手当:17,000円~28,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5,000円〜20,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 128日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（夏季休暇,年末年始休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒113-0021
- 【所在地】
- 東京都文京区本駒込6丁目10-5
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 「医療機器」当社開発・製造製品及び業界から高い評価を頂いております富士フイルム製の内視鏡の販売店です。
お客様は大学病院から開業医の先生まで、幅広く営業活動を行っております。 - 【会社の特長】
- 人の「目」に代わって見えない部分を観察し、医療・産業分野で使用範囲が広がる内視鏡。私たちは、メディカル事業に注力する富士フイルムの特約店として内視鏡システムの販売を手がけています。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 川崎 隆志
- 【創業】
- 昭和59年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 89人 / 就業場所: 22人 / （うち 女性 5人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / 筆記試験 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒113-0021
- 【選考場所住所】
- 東京都文京区本駒込6丁目10-5
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄