正社員
設計補助(CADオペレーター)
- 会社名
- 有限会社 ZO設計室
- 勤務地
- 東京都中央区
- 給与
- 月給 230,000円 ~ 280,000円
受付日: 2026-07-23 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
中央区にある設備設計事務所での設計補助の募集です。
お仕事の内容は建築設備設計の作図補助(CAD使用)や Word、Excelによる設計補助業務。
(業務具体例)
・作図補助:JWWCADを使用して図面作成の補助
・資料作成:Word、Excelによる設計補助業務 チーム内でのお仕事でわからない箇所はすぐに質問できる 環境です。
※未経験の方も指導いたしますので、安心してご応募ください。
[変更範囲:会社の定める業務] #マザーズ
応募資格
- 【年齢】
- 44歳以下（経験不問・新規学卒者と同等の処遇）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要なPCスキル】
- Excel(簡単な表計算)、Word(文字入力)必須 CAD(Jww)の使用経験があれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒104-0031
- 【住所】
- 東京都中央区京橋3-3-13 平和ビル3号館4F
- 【最寄り駅】
- JR 有楽町駅 徒歩5分/東京メトロ銀座線 京橋駅から 徒歩2分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 230,000円 ~ 280,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 230,000円 ~ 280,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 195,029円~237,426円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（34,971円〜42,574円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- ◎所定7時間のため固定残業20時間を含めても 退社は19時。8時間勤務の会社と同水準です。 設計補助の平均残業は月12時間。 ※20時間超の時間外労働は別途割増賃金を支給します。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2.00%〜5.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)10時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均12時間 36協定特別条項あり（大規模な納期逼迫、取引先対応が生じた場合、1日4時間まで、6回を限度として1か月80時間まで、1年720時間までとする。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（夏期休暇:3日 年末年始休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続4年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒104-0031
- 【所在地】
- 東京都中央区京橋3-3-13 平和ビル3号館4F
- 【産業分類】
- 学術研究，専門・技術サービス業
- 【事業内容】
- ○建築設備設計・監理
○建築設備に関する技術開発
○環境アセスメン卜調査
○省エネ手法の開発 - 【会社の特長】
- 様々な意匠事務所とのコラボレーションによる設備設計を行ない、美しく、環境に配慮した空間を創造している。環境設備設計に重点を置いている。
- 【代表者名】
- 代表取締役 伊藤 教子
- 【創業】
- 昭和62年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 25人 / 就業場所: 23人 / （うち 女性 12人、パート 4人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒104-0031
- 【選考場所住所】
- 東京都中央区京橋3-3-13 平和ビル3号館4F
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄